Chef Comptable Corporatif

Chef Comptable (CPA) à Québec : Un Rôle de Leader en Finance et Comptabilité dans le Service Êtes-vous un·e Chef comptable chevronné·e à la recherche d'un rôle de leadership stratégique et complet en finance et comptabilité à Québec ? Avez-vous une passion pour l'environnement multi-sociétés et les projets de transformation numérique ?Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se pour occuper le poste clé de Chef comptable basé au siège social à Québec. Ce rôle est idéal pour un·e CPA ayant 7 à 10 ans d'expérience qui souhaite jouer un rôle central dans la production, l'analyse de l'information financière et la coordination des opérations comptables.AvantagesEn tant que Chef comptable, vous bénéficierez :• Salaire compétitif : (selon l'expérience). • Bonification annuelle envisageable selon la performance de l'entité. • Assurances collectives complètes (dentaire, etc.). • Programme de REER/RPDB. • Télémédecine disponible. • Horaire hybride . • Horaire variable (37,5 h/semaine).ResponsabilitésLe·la Chef comptable aura un impact significatif sur la performance de l'entreprise en assumant les responsabilités suivantes :• Comptabilité et Information Financière : -Supervision complète du cycle comptable mensuel et annuel; -Consolidation des états financiers internes et externes; • Rapports et Outils : -Conception et amélioration des rapports et tableaux de bord financiers (maîtrise d'Excel et de Power BI, un atout majeur);-Support aux utilisateurs sur l'architecture financière. • Planification et Analyses Financières (FP&A) : -Coordination du processus budgétaire annuel et des prévisions trimestrielles; -Analyse des écarts et modélisation de scénarios stratégiques. • Contrôles et Optimisation : -Mise en place de contrôles internes robustes; participation active à l'automatisation des processus et à l’implantation d’un ERP. • Fiscalité et Conformité : -Supervision des obligations fiscales canadiennes et américaines, en collaboration avec les fiscalistes externes; -Gestion des audits fiscaux. • Leadership et Gestion d’Équipe : -Encadrement des technicien·nes comptables et de l'équipe des commis comptables (gestion progressive); -Développement des talents et promotion d'une culture de performance. • Partenariat-Conseil : -Agir comme partenaire-conseil auprès des unités d’affaires pour la prise de décision.QualificationsLe·la candidat·e idéal·e pour le rôle de Chef comptable dans le secteur de la finance et comptabilité devra :• Détenir un Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe. • Être obligatoirement Membre de l'Ordre des CPA. • Posséder un minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un environnement multi-sociétés. • Avoir une expérience significative comme auditeur dans un cabinet comptable (un atout majeur). • Avoir de l'expérience en gestion du cycle comptable complet et du processus budgétaire.• Expérience en consolidation financière (un atout). • Posséder un niveau avancé de français (oral et écrit) et une connaissance intermédiaire-avancée de l'anglais (un atout). • Avoir une bonne connaissance de Power BI . SommairePour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512Directrice, services professionnelsAnnie-Pier.Bouchard@randstad.cawww.randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.L’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.