Journalier de production

Poste : Journalier de productionLieux : DrummondvilleType : PermanentSalaire : 22,71 $ de l'heurePrime de nuit : 2,00$ de l'heureUne semaine sur deux, 8h payés à temps et demiHoraire : 3 - 2 - 2 - 3 - tu travailleras une fin de semaine sur 2.NUIT de 19:00 pm à 7:00 amJOUR de 7:00 am à 19:00 pmRecherchez-vous un poste de journalier de production où le travail d'équipe est valorisé ?Intégrez une entreprise reconnue dans la transformation du plastique, située à Drummondville. Vous y évoluerez dans un environnement de travail stimulant, avec des perspectives d'avancement interne.Nous offrons également une gamme complète d'avantages sociaux.AvantagesCe poste de journalier de production à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :• Une paie à chaque semaine;• Offre une possibilité d'avancement.• 2 semaines de vacances dès la première année;• Donne accès à un plan d'assurance médicament, invalidité, vie;• Accessible en transport en commun.Après la période de probation:• Assurance dentaire et lunette• REER;• Bonis 2 fois par année;ResponsabilitésVoici tes responsabilités à effectuer en tant que journalier de production à Drummondville:- Ramasser et compter les contenants de plastique;- Inspecter la qualité et emballer les produits;- Effectuer la palettisation des produits.QualificationsVoici les qualifications recherchées pour ce poste de journalier de production à Drummondville :- Avoir de l'expérience en usine;- Avoir une bonne éthique de travail en termes de santé et sécurité;- Être à l'aise avec l'informatique.SommaireCe poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre- Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca- Me rejoindre sur Facebook / messenger Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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