Assembleur SOIR

Poste: AssembleurHoraire: SOIR Lundi au Jeudi 16:30 pm à 3:00 am (4 x 10 heures)Salaire: 22,55$ de l'heure+ PRIME SOIR 3,00$ = 25,55$ de l'heureLieu: DrummondvilleType: PERMANENTTu recherches une opportunité permanente dans une entreprise florissante et dynamique ? Rejoins une superbe équipe dans le domaine de la fabrication d'unités de confort Nous sommes actuellement à la recherche d'un assembleur pour intégrer une usine moderne, propre et parfaitement organisée.En tant qu'assembleur, tu auras l'occasion de travailler avec des gestionnaires formidables, soucieux de ton bien-être et de ton développement professionnel.Si tu es motivé, rigoureux et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés, ce poste est fait pour toiAvantagesTu te demandes probablement quels seront tes avantages pour ta nouvelle carrière d'assembleur à Drummondville? Les voici:- Usine climatisée.- Une entreprise reconnue en pleine santé- Une possibilité d'avancement.- Une équipe dynamique, souriante et motivante.- Un emploi permanent.- Tu as 3 jours de congé par semaine.- Activités sociales.- Assurances collectives.- Entrée en poste rapide.- Bel environnement de travail, propre et bien organisé.- Travail d'équipe.ResponsabilitésTes tâches en tant qu'assembleur à Drummondville:- Assembler les pièces nécessaires à la construction des unités de confort en suivant les plans.- Utiliser un système informatique afin de faire la lecture de plan et pour respecter les pièces à utiliser.- Installer toutes les composantes pré-assemblées.- Utilisation d'outils.- Travailler en équipe afin de compléter les différents produits.- Sablage de finition après la soudure.QualificationsTu es un top assembleur pour Drummondville, voici pourquoi:- Tu es une personne manuelle et tu as de l'expérience dans un poste connexe.- Tu veux apprendre.- Tu es à l'aise avec l'informatique.- Tu es à l'aise de faire des tâches demandant un effort physique.SommaireCe poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Tohozaka Sileny - RecruteurLe marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondvilleSite internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.