Chef d'équipe soudure

Chef d'équipe département de soudure, Montmagny, Horaire de 4 jours par semaine Postulez et profitez de fins de semaine de 3 jours, à Montmagny Poste permanent de jour, du lundi au jeudi (horaire sur 4 jours) Salaire très compétitif, basé sur vos compétences et expérience + primes Allocation pour les bottes de travail et bonis annuel de performance Environnement de travail motivant et axé sur l'amélioration continueVous êtes un Chef d'équipe expérimenté en soudage qui cherche une opportunité de leadership concret ? Vous souhaitez prendre en charge l'optimisation des opérations de soudage au sein d'une entreprise manufacturière de la région de Montmagny?Ce poste de Chef d'équipe – Département de Soudage est conçu pour un leader technique comme vous qui veut des défis stimulants. Vous ne ferez pas que superviser : vous serez le pilier de la qualité et de la productivité, tout en développant votre équipe. Si vous êtes prêt à avoir un impact direct sur l'efficacité de la production à Montmagny, voici ce qui vous attend.Avantages- Vous profiterez d'un horaire condensé sur quatre jours, vous assurant des fins de semaine de trois jours.- Vous aurez accès à des assurances collectives.- Vous bénéficierez d'une allocation pour les bottes et d'un boni annuel basé sur la performance de l'entreprise.- Vous travaillerez au sein d'une belle ambiance de travail avec des avantages sociaux complets et des activités sociales.- Vous aurez des horaires flexibles.Responsabilités- Vous encadrerez et superviserez directement l’équipe de soudeurs (planification des tâches, gestion des horaires, suivi de la performance).- Vous assurerez le respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures internes.- Vous participerez activement à la formation et au développement des compétences de votre équipe de soudeurs.- Vous collaborerez avec les autres départements pour garantir une coordination de la production efficace.- Vous gérerez les priorités pour vous assurer du respect des délais de production à Montmagny.- Vous identifierez les opportunités d’amélioration des processus de soudage et proposerez des solutions concrètes.Qualifications- Vous possédez une expérience significative en soudure et en gestion d’équipe.- Vous maîtrisez les procédés de soudage GMAW (principalement), MCAW, et FCAW (atout majeur).- Un DEP en soudage-montage, fabrication métallique ou domaine connexe est un atout.- Vous faites preuve d'un leadership reconnu, d'un sens aigu de l’organisation et d’une bonne capacité à résoudre les problèmes.- Votre communication est excellente et vous possédez un esprit d’équipe collaboratif.- Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité (SST).SommaireCe poste de Chef d'équipe vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe. Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$. Si ce poste de Chef d’équipe – Département de Soudage n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Montmagny et dans les environs :https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.