Directeur de production

Titre du poste :Directeur de productionEmplacement :Montréal LaSalleSalaire : 100k$ à 140k$ par année + Bonification annuelle (jusqu'à 10%)Industrie : transformation alimentaire / AgroalimentaireRaison d'ouverture : Création de valeur et gestion de projets d'expansionL'entreprise : Une organisation québécoise de renom, reconnue pour son environnement collaboratif et ses projets d'agrandissement et d'automatisation à venir.Directeur de productionÊtes-vous un Directeur de production visionnaire prêt à propulser les opérations d'une entreprise phare du secteur agroalimentaire à Montréal? Nous collaborons avec une entreprise familiale privée, établie depuis plus de 100 ans et véritable leader canadien dans la transformation de protéine. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant qui marie tradition d'excellence et investissements technologiques majeurs, cette opportunité est faite pour vous. En rejoignant l'équipe de direction à l'usine, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des processus et la gestion d'une équipe passionnée. C'est votre chance d'avoir un impact réel au sein d'une organisation qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.AvantagesAvantages et conditions offertes pour le rôleTitre du poste :Directeur de productionEmplacement :Montréal LaSalleSalaire : 100k$ à 140k$ par année + Bonification annuelle (jusqu'à 10%)Industrie : transformation alimentaire / AgroalimentaireRaison d'ouverture : Création de valeur et gestion de projets d'expansionCe poste de Directeur de production à Montréal offre bien plus qu'un salaire compétitif; il propose une qualité de vie et des outils pour réussir :4 semaines de vacances dès l'entrée en poste pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.Programme complet d'assurances collectives (médicaments, frais médicaux, invalidité, vie) pour vous et votre famille.Participation à un RVER avec le Fonds de solidarité FTQ (l'employeur contribue jusqu'à 500 $ par an).Compte de gestion annuel de 2 000 $ pour vos activités de formation, de santé ou de sport.Votre anniversaire de naissance est chômé et payé (ou payé en prime double), car votre temps est précieux.Accès à un stationnement gratuit à l'usine de LaSalle et escomptes généreux sur les produits de l'entreprise.ResponsabilitésEn tant que Directeur de production, vous relèverez du VP Opérations et serez le moteur de l'efficacité opérationnelle au cœur de l'usine :Planifier et orchestrer l'ensemble des activités de production et d'expédition pour atteindre les objectifs de l'usine.Coacher et développer une équipe performante (contremaîtres, planificateurs) en favorisant un leadership positif et rassembleur. Piloter l'amélioration continue des KPI SQCDMN (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Mobilisation, Nature) lors des tournées de plancher (Gemba walks).Collaborer étroitement avec les départements de maintenance et de qualité pour assurer le respect des normes HACCP et SQF.Gérer les budgets de main-d'œuvre et optimiser les inventaires pour garantir une fluidité des opérations.Participer activement au comité de direction et au comité SST pour maintenir un environnement de travail sécuritaire et mobilisant.QualificationsPour exceller dans ce rôle de Directeur de production situé dans la grande région de Montréal, vous devez posséder le profil suivant :Baccalauréat en génie alimentaire, industriel ou une expérience équivalente en gestion des opérations.Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente en gestion de production, idéalement dans le secteur alimentaire.Leadership éprouvé avec une capacité démontrée à mobiliser des équipes et à gérer le changement.Maîtrise des principes d'amélioration continue (Lean Manufacturing) et des indicateurs de performance.Excellente connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, SQF).Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour interagir efficacement dans un environnement multiculturel.Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.SommaireCe mandat est une occasion exceptionnelle pour un Directeur de production d'influencer la trajectoire d'une entreprise en pleine croissance à Montréal. Vous aurez les ressources nécessaires pour bâtir, innover et mener à bien des projets d'envergure, comme l'implantation de nouveaux systèmes informatisés et l'ajout d'équipements de pointe.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Nous savons que la recherche d'emploi est un moment charnière. Même si ce poste de Directeur de production ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, nous avons accès à un vaste réseau d'employeurs de choix. Notre priorité est de bâtir une relation durable avec vous pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets, en adéquation avec vos ambitions personnelles et professionnelles.Pour postuler :Contactez-moi par courriel en tout temps à hussein.hassen@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante: linkedin.com/in/hussein-hassen-46a2b9196Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.