Coordonnateur administratif

Nous recherchons une Coordinatrice Administrative enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Hyacinthe. Ce rôle polyvalent offre une belle opportunité de contribuer à divers aspects administratifs tout en évoluant dans un environnement collaboratif et chaleureux. Si vous aimez les défis et que vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et diversifié, ce rôle est fait pour vous Avantagesvoici les avantages de ce poste de coordonnatrice administrative à Saint-HyacintheHoraire de 38 heures par semaine avec une fin de journée à midi le vendredi.Salaire compétitif entre 18 $ et 24 $ de l'heure.Avantages sociaux incluant REER et assurances collectives.Accès à un club social très actif et une ambiance de travail agréable.Une équipe soudée où la coopération est au cœur du travail.ResponsabilitésTâches PrincipalesVoici les tâches qui vous seront confiés Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie.Prendre les appels téléphoniques et gérer les communications.Assurer la saisie de données et l'entrée des commandes.Fournir un support administratif aux différents départements, y compris la logistique et le service à la clientèle.Aider à l’organisation d’événementsÊtre proactive et prendre des initiatives lorsque les tâches quotidiennes sont terminées ou pendant les moments plus calmes.QualificationsVoici les prérequis pour ce poste de coordonnatrice administrative à St-Hyacinthe:PrérequisProfil polyvalent, avec une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.Bilinguisme pour communiquer avec des clients anglophones] situés hors du Québec sur une base régulière.Forte orientation vers le service à la clientèle et un sourire dans la voix.Organisation et rigueur pour gérer les tâches de manière structurée.Autonomie et initiative pour aller de l’avant lorsque les tâches sont complètes.SommaireCe poste de Coordinatrice Administrative à Saint-Hyacinthe est une excellente opportunité pour quelqu’un qui aime travailler dans un environnement dynamique, avec des tâches variées et une équipe soudée. Si vous êtes une personne proactive, souriante et structurée, prête à relever ce défi, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe Voici comment appliquer: par courriel: alexandra.auclair@randstad.caou par téléphone au 450-361-1575 x2 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.