Coordonnateur Gestion Immobilière

**Coordonnateur(trice) gestion immobilière - Siège Social**, Saint-Hyacinthe (QC)
- Poste permanent à temps complet_

Requis:

- Connaissance du logiciel HOPEM, (un atout)
- Connaissance des baux résidentiels et commerciaux (atout),
- Connaissance technique en entretien des bâtiments au niveau de la plomberie, menuiserie et électricité (atout),
- Esprit collaboratif ;
- Agile, flexible et polyvalent;
- Capacité à élaborer et à maintenir des processus rigoureux;
- Embrasse le changement et est engagé à accueillir la croissance;
- Est professionnelle et fait preuve d’éthique;
- Orienté service client (tact et courtoisie);
- Bonne capacité à gérer le stress;
- Bonne capacité à négocier;
- Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément;
- Excellent jugement et sens des priorités.

**Des racines fortes pour innover et grandir**.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

**Quelques avantages du Groupe Robin**
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
- Programme de remboursement des activités physiques
- Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
- Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
- Congés mobiles
- Café illimité
- Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
- Remboursement du Km
- Programme de formation continue
- Semaine de reconnaissance annuelle

**Être Coordonnateur(trice) gestion immobilière, chez Groupe Robin, c’est**:

- Le travail à réaliser est diversifié et est partagé entre du travail administratif et de terrain. La personne sera amené à travailler dans les opérations de notre_ **parc immobilier locatif résidentiel.**_

SERVICE À LA CLIENTÈLE (30%)
- Recevoir les appels des locataires et s’assurer de bien cerner la problématique en question;
- Communiquer avec la clientèle avec un professionnalisme exemplaire vers l’atteinte de solutions;
- Créer les appels de service dans le logiciel Hopem;
- Effectuer le suivi des appels de service auprès des clients-locataires et assurer leur satisfaction selon les standards opérationnels;
- S’assure de faire respecter et appliquer les règlements.

ENTRETIEN (30%)
- Est responsable du suivi des entrées et des départs des locataires et prépare les logements;
- Inspecte et réalise les constats des appartements sur le terrain et évalue les travaux à effectuer;
- Inspecte les immeubles et évalue les travaux;
- Coordonne les travaux avec les hommes de maintenance, concierge et peintres et en fait le suivi;
- Avoir la charge de la gestion des clés;
- Gère le calendrier mensuel et annuel des travaux et participe à l’élaboration annuelle.

ADMINISTRATION (25%)
- Gère et suit les appels de services au système Hopem;
- Négocie avec les fournisseurs et sous-traitants;
- Codifier les factures reçues des fournisseurs et des sous-traitants en s’assurant que celles-ci respectent les soumissions, le budget et/ou les politiques tarifaires de l’entreprise;
- Collabore à la mise en place des nouveaux outils TI et assure l’amélioration continue de la gestion immobilière du parc;
- Toutes autres demandes concernant l’administration du département (chiffrier, rapport de gestion, etc.)

LOCATION (15%)
- Répond aux demandes d’information logements avec une éthique professionnelle exemplaire;
- Évalue les besoins du locataire et cible le produit;
- Effectue les visites d’appartements avec les clients;
- Procède aux enquêtes de crédit;
- Prépare les baux, annexes et documents connexes et fait signer par le client;
- Présente le bail pour approbation.

**Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?**

Pour plus d’information, consultez notre page _Carrières_ sur le site web du Groupe Robin.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement
- Indemnité de logement
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail