Analyste Cybersécurité et Cloud

Analyste Cybersécurité et Cloud Vous êtes prêt à atteindre la prochaine étape à votre carrière en cybersécurité ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise axé principalement dans l’intégration de technologies innovantes pour ces clients sur la rive-sud de Montréal. Passionné par les technologie infonuagique et en constante recherche de défis? Le poste d'analyste cybersécurité et cloud est pour vousAvantagesVous recherchez une entreprise qui vous offrira:·Salaire compétitif·Régime d’assurance collective·Formations payé par l’employeur·3 semaines de vacances·Allocation cellulaire·Activités sociales organisés par l'entrepriseResponsabilitésVous recherchez un environnement où vous pourrez:•Développer, concevoir, analyser et recommander des solutions techniques dans les systèmes de sécurité informatique.•Mettre à niveau les systèmes pour activer les logiciels de sécurité.•Installer les mesures de sécurité et exploiter les logiciels.•Répondre aux incidents de cybersécurité •Établir des normes et des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique pour les applications sur site et dans le nuage.•Maintient de la base de connaissance et documentation•Réaliser des évaluations de sécurité par le biais de tests de pénétration, de tests de vulnérabilité et d'analyses de risques.•Assurer la veille des plateformes de sécurité informatique en place.•Tester et évaluer les nouvelles technologies.QualificationsVotre profil ressemble plus ou moins à ce qui suit:·Minimum 2 an d’expérience dans un poste similaire (Cybersécurité) ·Posséder un AEC ou DEC en informatique·2 ans d'expérience avec outils de sécurité Azure (Certication AZ-500, un atout)·Maîtrise des outils Microsoft Defender, Sentinel, etc. ·Maîtrise environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365)·Connaissance réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur)SommaireVous êtes intéressé par de nouveaux projets constant en tant qu’analyste cybersécurité TI , envoyez-nous votre CV maintenant isabelle.gauthier@randstaddigital.comRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.