Spécialiste principal des solutions

Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 130103 Lieu principal : Montréal, QC  Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Fredericton, NB; Laval, QC; Moncton, NB; Saint John, NB; ville de Québec, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable.

Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.--Nous recherchons un Spécialiste principal des solutions ayant une expertise en Oracle Finance et une solide expérience en finance. Le candidat idéal aura une expérience pratique dans la mise en œuvre, la configuration et l’optimisation des modules financiers Oracle Fusion. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des processus de gestion financière, permettant au consultant de fournir des solutions complètes et efficaces aux clients. À quoi ressemblera votre journée typeEn tant que Spécialiste principal des solutions, vous serez amené à :•    Diriger la mise en œuvre et l’optimisation des modules Oracle Fusion Finance, des mises à jour et des migrations, avec un accent particulier sur les processus financiers.•    Analyser les besoins métier des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles, en veillant à ce que les solutions soient conformes aux meilleures pratiques du secteur et aux besoins de l’entreprise.•    Configurer et personnaliser Oracle Fusion Finance pour répondre aux exigences spécifiques des clients, en alignement avec leurs processus métiers.•    Collaborer avec des équipes transversales (Finance, Projets, Approvisionnement, Fabrication, Inventaire, etc.) pour concevoir des solutions intégrées impliquant le Grand Livre, Accounting Hub Cloud Service, Comptes fournisseurs & dépenses, Comptes clients & recouvrements, Immobilisations, Gestion de trésorerie et modules fiscaux.•    Piloter l’intégration d’Oracle Fusion Finance avec d’autres modules Oracle Cloud (par ex., Oracle SCM Cloud, etc.).•    Réaliser des analyses fit-gap, identifier les améliorations de processus et aider les clients à optimiser leurs pratiques de gestion financière dans l’environnement Oracle Fusion.•    Collaborer avec les clients pour cartographier les processus financiers existants aux solutions Oracle Fusion, garantissant des opérations commerciales fluides.•    Effectuer des tests système (tests unitaires, tests d’intégration et tests d’acceptation utilisateur) et gérer la résolution des problèmes pendant les phases de test.•    Fournir un support post-implémentation, incluant le dépannage, la résolution des problèmes et l’optimisation des processus.•    Développer et dispenser des supports et sessions de formation pour les clients sur les modules Oracle Fusion Finance.•    Se tenir à jour des mises à jour et nouvelles fonctionnalités d’Oracle Fusion Cloud, et conseiller les clients sur la manière de tirer parti des nouvelles fonctionnalités pour améliorer leurs processus financiers.•    Encadrer les consultants juniors et collaborer au développement des meilleures pratiques.•    Développer la connaissance des différents services fournis par l’entreprise afin d’identifier les opportunités de vente potentielles.•    Participer aux initiatives de développement de la pratique (recrutement, méthodologie, participation à des stands commerciaux, etc.).

Le candidat retenu aura l’opportunité de faire partie de notre cabinet de conseil de premier plan, travaillant à la pointe des implémentations Cloud. Vous travaillerez avec une grande variété de clients et jouerez un rôle important dans certaines des implémentations financières les plus excitantes à travers le monde. Renseignements sur l’équipeDepuis notre Centre de Développement Canadien (CDC), nous travaillons avec des consultants pour concevoir, développer et construire des solutions permettant aux clients de réimaginer, remodeler et réorganiser le tissu concurrentiel de secteurs entiers. Le CDC regroupe une multitude de spécialistes, allant des concepteurs de systèmes, architectes et intégrateurs, aux experts digitaux créatifs et professionnels du Cyber Risk et du Capital Humain.

Tous collaborent sur des projets variés, allant des solutions et méthodologies préconfigurées avancées, à la gestion de marque et des campagnes. Nous sommes un mélange unique de compétences et d’expériences, mais nous soulignons la valeur de chaque individu, offrant des parcours de carrière personnalisés, favorisant l’innovation et le développement des connaissances avec un accent sur la qualité. L’équipe Organisation Transformation au sein du CDC est responsable de fournir des solutions de formation et d’apprentissage à nos clients en produisant des supports de formation solides, du contenu numérique et des documents d’accompagnement au changement. Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne qui :•    Détient un diplôme en Finance, Comptabilité, Commerce ou domaine similaire.•    Possède un minimum de 6 à 8 ans d’expérience avec les modules Oracle Fusion Finance.•    A travaillé sur au moins 3 à 4 cycles de mise en œuvre complets, dont au moins deux sur Oracle Finance incluant les modules Fusion.•    Possède une solide expérience en comptabilité financière, incluant reporting et rapprochement financier.•    Est expert des modules Oracle Fusion tels que Grand Livre, Comptes fournisseurs & dépenses, Comptes clients & recouvrements, Immobilisations, Gestion de trésorerie et Fiscalité.•    A une expérience pratique de la mise en œuvre et de la configuration des modules Oracle Fusion Finance.•    Possède une solide compréhension des intégrations financières au sein d’Oracle Fusion Cloud.•    Est capable de recueillir les besoins métiers et de configurer des solutions adaptées aux clients.•    Peut travailler de manière autonome et diriger des missions clients de la conception de la solution jusqu’au support post-mise en production.•    A un historique de livraison réussie de projets complexes multi-fonctionnels sur Oracle Cloud.•    Possède de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes.•    A d’excellentes compétences en communication, verbale et écrite, avec la capacité de travailler directement avec les clients, les parties prenantes senior et les équipes techniques.•    Les certifications Oracle Fusion Cloud Finance constituent un atout.•    A de l’expérience sur Oracle Fusion Cloud et son intégration avec Oracle SCM Cloud, Oracle Inventory, Oracle Manufacturing et/ou Oracle Projects.•    Est familier des outils de reporting Oracle Cloud (ex.

OTBI, BI Publisher).•    Connaît les meilleures pratiques sectorielles en gestion financière.•    A de l’expérience dans la gestion du cycle de mise en œuvre de bout en bout en utilisant la méthodologie Agile. Étant donné la nature du poste et les interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme français/anglais est un atout pour cette position au Québec. Veuillez noter qu’il s'agit d'une condition d'emploi que vous résidiez dans la province de Québec ou du Nouveau-Brunswick au début de votre emploi et que vous continuiez à résider dans la province de Québec ou du Nouveau-Brunswick pendant toute la durée de votre emploi au sein du groupe Centre de livraison canadien (CDC) chez Deloitte. Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 124,000 $.

Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière. Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs.

Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire.

Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.