Technicienne ou technicien à la transition climatique

Poste contractuel à durée indéterminée Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les MRC et les municipalités dans leur transition climatique locale ? Vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et toujours en mode solution ? Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, performante et créative ? Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés. Supérieur immédiat : Chef de service, Changements climatiques et infrastructures Responsabilités particulières : Accompagner les MRC et les municipalités dans leurs collectes de données dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des Plans climat ; Analyser et interpréter des données (qualitatives ou quantitatives), de façon préliminaire, pour mener à bien les mandats de l’UMQ et orienter les conseillers et conseillères de l’équipe ; Appuyer les MRC et les municipalités dans la recherche et la complétion de leurs demandes d’aides financières auprès du gouvernement ou des bailleurs de fonds reconnus ; Participer à la veille stratégique des nouveaux programmes, de nouvelles données ou des nouvelles initiatives en matière de transition climatique, de décarbonation et de production d’énergie renouvelable; Participer activement au suivi des activités et à la préparation des documents de redditions de comptes du service ; Contribuer à développer des outils et à suivre des indicateurs de performance; Soutenir l’équipe des conseillers et des conseillères dans leurs mandats ; S’assurer de la qualité et de l’exactitude des informations contenues dans les offres d’accompagnement aux MRC et municipalités; Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat. Compétences génériques : Attitude axée sur le travail d’équipe et la collégialité ; Capacité d’adaptation démontrée ; Aptitude à travailler simultanément sur plusieurs dossiers; Forte maîtrise de la gestion des priorités; Fait preuve d’initiative et d’autonomie. Compétences spécifiques : Grande rigueur, a le souci du détail et de la qualité; Esprit de synthèse et d’analyse; Maîtrise la communication orale et écrite. Pour exercer ce rôle, vous possédez : Un DEC en administration ou toute autre formation jugée pertinente ; Une connaissance du domaine municipal ou public, ainsi que des secteurs énergétique et environnemental (un atout) ; Une expérience minimale de deux (2) années en lien avec les responsabilités du poste ; Une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 ; Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ : Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ; La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ; Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ; Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ; Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ; Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ; Et plus encore Postulez dès maintenant Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 30 janvier 2026. Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.