Technicien(ne) en entretien d'établissement

Location:2100 Rue Norman, Lachine, Quebec H8S1B1 CanadaTECHNICIEN(NE) EN ENTRETIEN D’ÉTABLISSEMENTSi vous êtes très motivé(e) et aimez collaborer avec les autres, songez à vous joindre à U-Haul en tant que technicien(ne) en entretien d’établissement. À ce poste, vous utiliserez vos compétences techniques de concert avec d’autres techniciens pour réaliser des projets complexes, en partageant et en acquérant des compétences précieuses en cours de route.U-Haul offre à ses techniciens en entretien d’établissement :Jours fériés, vacances et congés de maladie payés. Stabilité de carrière. Possibilités d’avancement. Précieuse formation sur place. Régime d’avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore. Responsabilités principales des techniciens en entretien d’établissement :Inspecter, entretenir et construire de nouveaux bâtiments.Effectuer les inspections semestrielles des toitures.Mutualiser ses connaissances avec celles d’autres techniciens en entretien d’établissements pour réaliser des projets complexes.Surveiller l’utilisation du camion et de la carte d’essence de la compagnie.Qualifications minimales des techniciens en entretien d’établissement :De l’expérience dans n’importe quel des domaines suivants : électricité, climatisation, systèmes CVCA, plomberie ou aménagement paysager.Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux sur les véhicules en conduisant.Une expérience en remorquage de véhicules est un atout.Les conducteurs U-Haul qui conduisent des véhicules de service et/ou des camions de location avec un poids nominal brut du véhicule de 4 500 kg ou plus – ou une combinaison de véhicules (camion et remorque) qui a un poids nominal brut combiné de 4 500 kg ou plus – sont tenus d’avoir un dossier de qualification du conducteur. Un certificat médical d’un médecin examinateur doit être obtenu afin de devenir un conducteur ou une conductrice de véhicule automobile commercial U-Haul.Milieu de travail :Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.Exigences physiques :Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.FACILITY MAINTENANCE TECHNICIANIf you are highly motivated and enjoy collaborating with others, consider joining U-Haul as a Facility Maintenance Technician. In this role you will use your technical skills in concert with other technicians to accomplish complex projects, sharing and learning valuable skills as you go.U-Haul offers its Facility Maintenance Technicians:Paid holidays, vacation, and sick daysCareer stabilityOpportunities for advancementValuable on-the-job trainingAD&D insuranceRRSP payroll deduction planLife insurance if eligibleDeferred profit-sharing plan if eligibleDiscounts on Dell computers, hotels, and morePrescription Plan if eligibleFacility Maintenance Technician Primary Responsibilities:Inspect, maintain, and build new buildingsPerform semiannual roof inspectionsPool knowledge with other Facility Maintenance Technicians to accomplish complex projectsKeep track of company truck and gas cardFacility Maintenance Technician Minimum Qualifications:Experience in any of the following areas: electrical, AC, HVAC, plumbing, or landscapingValid driver’s licenseDOT Certification (can be sponsored by U-Haul)Work Environment:The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.Physical Demands:The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.