Chargé de projet ventilation

Avez-vous une passion pour les systèmes CVAC et une soif de nouveaux défis? Cherchez-vous à gérer des projets d'envergure avec autonomie au sein d'une entreprise innovante? Si le dynamisme, la rigueur technique et le souci du détail vous définissent, et que Laval est votre terrain de jeu, nous avons l'opportunité qu'il vous fautNous recherchons un chargé de projet CVAC en ventilation expérimenté pour un poste clé au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, spécialisée dans les projets mécaniques et CVAC. Ce rôle de chargé de projet CVAC en ventilation à Laval vous permettra de prendre en main des mandats stimulants, tout en évoluant dans une structure qui valorise la flexibilité et la conciliation travail-vie personnelle.AvantagesEn tant que chargé de projet CVAC en ventilation pour cette entreprise de Laval, vous bénéficierez de conditions exceptionnelles :Un salaire très compétitif et ouvert selon votre expérience, se situant entre 110 000 $et 140 000$ par année (ou plus selon le profil).Une flexibilité d'horaire notable pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.Un mode de travail hybride (bureau, chantiers, télétravail) adapté à votre quotidien.Un programme complet d'avantages sociaux et assurances collectives pour vous et votre famille.Les vacances de la construction (quatre semaines) assurées, avec une flexibilité et la possibilité d'obtenir davantage selon vos besoins.L'opportunité de grandir au sein d'une entreprise reconnue pour son approche humaine.Un stationnement fourni sur place au bureau.Un environnement de travail dynamique et autonome où votre expertise est valorisée.ResponsabilitésVoici les tâches principales de ce poste de chargé de projet CVAC en ventilation :Diriger la planification complète et l'exécution des projets CVAC, de la conception à la livraison.Assurer une gestion rigoureuse des budgets, des échéanciers et de la qualité des travaux.Maintenir une communication fluide et constante avec les clients, les équipes internes et les sous-traitants.Mettre à profit vos connaissances techniques approfondies des systèmes CVAC pour résoudre les défis.Coordonner efficacement les équipes techniques, les fournisseurs et les partenaires sur les chantiers.Gérer les changements et les imprévus de manière proactive et efficace.QualificationsCe poste est idéal pour vous si vous possédez :Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet dans le domaine du CVAC, idéalement acquise au sein d'une entreprise de construction ou d'un entrepreneur.Des connaissances techniques solides et obligatoires des systèmes CVAC.Un diplôme en génie mécanique, en génie du bâtiment ou une discipline connexe (un atout majeur).D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Une maîtrise des outils de gestion de projet courants.Une grande autonomie, un sens de l'organisation et un souci du détail démontré.La capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à résoudre les problèmes de manière proactive.SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet CVAC en ventilation vous intéresse?Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.