Gestionnaire des médias sociaux

 Transformer les conversations en impact de marque Comment transformer des conversations du quotidien en moments de marque significatifs? En tant que gestionnaire des médias sociaux, tu façonneras la voix de Coveo sur les plateformes sociales, en reliant notre histoire, nos talents et notre technologie aux audiences qui comptent le plus. Tu évolueras au croisement de la marque, du contenu et de la communauté, en prenant en charge notre présence sur les médias sociaux de bout en bout, tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing, communications et création afin d’amplifier la portée et la pertinence de Coveo. En tant que gestionnaire des médias sociaux, tu vas:  Définir et exécuter la stratégie de médias sociaux de Coveo sur les plateformes clés (LinkedIn, Instagram et autres). Planifier, créer, publier et optimiser du contenu engageant, aligné avec les initiatives de marque, de produit et de marque employeur. Gérer le calendrier éditorial en assurant la cohérence, la qualité et le respect des échéanciers. Suivre la performance, analyser les résultats et transformer les apprentissages en améliorations concrètes. Interagir activement avec la communauté en répondant aux commentaires et en favorisant des échanges authentiques. Assurer une veille des tendances, des mises à jour des plateformes et des meilleures pratiques afin de garder Coveo à l’avant-garde. Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle : Plus de 3 ans d’expérience en gestion de médias sociaux pour une marque ou une organisation. Solides compétences en création de contenu, avec un bon sens du storytelling et de la voix de marque. Expérience avec des outils de gestion et d’analyse des médias sociaux. Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec plusieurs équipes. Ce qui te permettra de te démarquer : Expérience dans un contexte interentreprise ou technologique. Aisance à travailler avec des données pour orienter les décisions créatives. Expérience liée à la marque employeur ou à des initiatives de leadership d’opinion. Grande curiosité et créativité. Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables. Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus Joins la Coveolife See more + Absolutely This is a question women and under-represented groups ask themselves more often than the rest of the population. Don't underestimate yourself, we are not looking for someone perfect but for someone who is motivated, capable and who will thrive in this position. Allow us to discover you Coveo is a Quebec-based company, pioneer in AI-powered search and recommendations. Coveo uses AI technologies and intelligent search to personalize every digital experience for customers, partners, dealers, and employees. Coveo combines unified content, unified interactions behavioral data and machine learning to deliver relevant information and recommendations across every business interaction, making websites, e-commerce, contact centers and intranets efficient, effortless, content-rich, thus boosting conversion. If it were easy, someone else would have done it. All of our colleagues at Coveo find the drive to continuously seek new challenges and test roads no one else has ever explored. This ethos has allowed us to become a world leader in an innovative industry and to create a collaborative, diverse and trusting place to work filled with amazingly talented and passionate people. We love a good challenge, and we never say no to an opportunity to learn and develop new cutting-edge skills. In-person This role requires you to be in the office full-time, whether it be at our Quebec, Montreal, Weert, or London locations. Our modern infrastructures are designed to enhance cross-team collaboration and promote overall well-being. Hybrid Our offices in Quebec City, Montreal, London and Weert are designed to foster collaboration and your well-being. We gather there on our pillar days two times a week to strengthen in-person interactions and encourage creativity, all while providing you with the flexibility of a hybrid environment. Remote We hire from all over the world because the diversity of backgrounds fuels our continuous innovation. Our benefits will enable you to work comfortably from home, but you may be required to travel to attend our in-person team-building events.