COORDONNATEUR EXÉCUTIVE, CAPITAL DE CROISSANCE ET TRANSFERT D’ENTREPRISE

Viens faire banque à part.Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la APERÇU DU POSTELa coordonnatrice ou le coordonnateur exécutif fournit un soutien administratif et opérationnel de haut niveau au vice-président principal du capital de croissance et transfert d’entreprise. Ce rôle exige de solides compétences organisationnelles, un haut degré de discrétion et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Vous servirez de point de contact clé entre le vice-président principal et les parties prenantes internes et externes, assurant une communication fluide et une coordination efficace.Bien que ce poste porte le titre de coordonnateur.trice exécutif, vous contribuerez également aux responsabilités de niveau analyste au sein du groupe GTC au BDC. Ce poste offre un fort potentiel d'évolution vers un poste d'analyste à part entière à l'avenir.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTGérer efficacement des calendriers complexes, y compris la planification des réunions et la coordination des déplacementsPréparer des documents d'information, des rapports et des présentations pour les réunions internes et externesGérer la correspondance confidentielle et maintenir des systèmes organisationnels efficacesContribuer à la planification et à l'exécution des réunions, des initiatives départementales et des événements spéciauxAgir comme intermédiaire entre le vice-président principal et les partenaires internes et externes, facilitant la communicationFaites un suivi des actions et assurez-vous que les échéances sont respectéesLES RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES PEUVENT INCLURE, SANS S'Y LIMITER :Préparez diverses demandes de service et/ou offrez un soutien lié à l'administration quotidienne et périodique des prêtsRédigez différents types de lettres pour les clients (par exemple, lettre de modification, lettre de bienvenue, lettre de félicitations, lettre de confirmation de solde pour le comptable)Calculer les paiements anticipés et préparer la correspondance client liéeParticiper activement aux procédures juridiques tout au long de la durée d'un prêt (y compris les reports, les libérations, les libérations, la saisie supplémentaire de garanties et les dossiers juridiques)Mettre à jour les fichiers et les informations clients dans CLICS et d'autres systèmes, assurer le suivi des documents requis (acceptations, données financières, etc.) et produire des rapports au besoinEffectuez et rapprochez divers dépôtsCE QUE NOUS CHERCHONSBaccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires ou dans une discipline connexeSolide maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration virtuelleExcellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglaisCapacité prouvée à manipuler des informations sensibles avec discrétionGrande attention aux détails et capacité à anticiper de manière proactive les besoinsBDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.