Superviseur de maintenance

Titre du poste : Supervseur MaintenanceEmplacement : DrummondvilleSecteur : Manufacturier / Haute technologieSalaire : 85 000 $- 95 000$ + BonificationÊtes-vous un leader technique prêt à piloter la stratégie de maintenance dans un environnement 4.0 hautement automatisé ?Notre client, un leader industriel international reconnu pour son innovation et son excellence opérationnelle, est à la recherche de son futur Superviseur Maintenance. Situé à Drummondville, cet employeur de choix se distingue par une culture d'entreprise exceptionnellement humaine, où la collaboration et la maturité émotionnelle sont au cœur des relations de travail. Vous évoluerez dans un contexte de haute technologie (robotique, automatisation) sur deux sites de production récents, relevant d'un directeur d'usine reconnu pour son leadership bienveillant.AvantagesRégime d'assurances collectives complet payé à 80 % par l'employeur (vie, invalidité, dentaire, médical).Fonds de pension participatif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.Programme de partage des bénéfices (bonification annuelle intéressante).Congés payés durant la fermeture de l'usine pour la période des Fêtes.Accès privilégié à un gym CrossFit et à une garderie pour les enfants des employés.Cafétéria avec options de repas santé à prix modique.Un environnement de travail à Drummondville qui favorise l'équilibre, sans fermeture estivale imposée.ResponsabilitésEn tant que Supervsieur Maintenance, vous aurez pour mandat d'élever la fiabilité des équipements à un niveau supérieur. Appuyé par un coordonnateur terrain expérimenté, vous vous concentrerez sur le volet stratégique et la gestion d'équipe.Superviser et coacher une équipe technique multidisciplinaire (environ 7 personnes) incluant techniciens en automatisation et électromécaniciens.Gérer les activités de maintenance préventive et corrective via le logiciel Guide TI pour deux usines distinctes.Assurer la disponibilité maximale des équipements hautement automatisés (robots, automates).Collaborer étroitement avec la production et l'ingénierie pour les projets d'amélioration continue.Gérer le budget de maintenance et les indicateurs de performance (KPI).QualificationsPour réussir dans ce poste de Superviseur Maintenance, vous devez combiner crédibilité technique et savoir-être.Expérience confirmée en gestion d'équipe de maintenance en milieu manufacturier.Solides connaissances en automatisation et robotique (un atout majeur vu le parc machine).Leadership humain, posé et axé sur la collaboration (fit culturel essentiel).Capacité à naviguer entre la gestion stratégique de bureau et la réalité du plancher.SommaireSi vous êtes un gestionnaire qui valorise autant la technologie que l'humain, ce poste est pour vous. Ne manquez pas cette chance d'intégrer une équipe soudée où "plaisir au travail" et "performance" vont de pair. Devenez le Superviseur Maintenance qui fera la différence dans ces usines à la fine pointe.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.