Superviseur de maintenance

Titre du poste : Supervseur MaintenanceEmplacement : DrummondvilleSecteur : Manufacturier / Haute technologieSalaire : 85 000 $- 95 000$ + BonificationÊtes-vous un leader technique prêt à piloter la stratégie de maintenance dans un environnement 4.0 hautement automatisé ?Notre client, un leader industriel international reconnu pour son innovation et son excellence opérationnelle, est à la recherche de son futur Superviseur Maintenance. Situé à Drummondville, cet employeur de choix se distingue par une culture d'entreprise exceptionnellement humaine, où la collaboration et la maturité émotionnelle sont au cœur des relations de travail. Vous évoluerez dans un contexte de haute technologie (robotique, automatisation) sur deux sites de production récents, relevant d'un directeur d'usine reconnu pour son leadership bienveillant.AdvantagesRégime d'assurances collectives complet payé à 80 % par l'employeur (vie, invalidité, dentaire, médical).Fonds de pension participatif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.Programme de partage des bénéfices (bonification annuelle intéressante).Congés payés durant la fermeture de l'usine pour la période des Fêtes.Accès privilégié à un gym CrossFit et à une garderie pour les enfants des employés.Cafétéria avec options de repas santé à prix modique.Un environnement de travail à Drummondville qui favorise l'équilibre, sans fermeture estivale imposée.ResponsibilitiesEn tant que Supervsieur Maintenance, vous aurez pour mandat d'élever la fiabilité des équipements à un niveau supérieur. Appuyé par un coordonnateur terrain expérimenté, vous vous concentrerez sur le volet stratégique et la gestion d'équipe.Superviser et coacher une équipe technique multidisciplinaire (environ 7 personnes) incluant techniciens en automatisation et électromécaniciens.Gérer les activités de maintenance préventive et corrective via le logiciel Guide TI pour deux usines distinctes.Assurer la disponibilité maximale des équipements hautement automatisés (robots, automates).Collaborer étroitement avec la production et l'ingénierie pour les projets d'amélioration continue.Gérer le budget de maintenance et les indicateurs de performance (KPI).QualificationsPour réussir dans ce poste de Superviseur Maintenance, vous devez combiner crédibilité technique et savoir-être.Expérience confirmée en gestion d'équipe de maintenance en milieu manufacturier.Solides connaissances en automatisation et robotique (un atout majeur vu le parc machine).Leadership humain, posé et axé sur la collaboration (fit culturel essentiel).Capacité à naviguer entre la gestion stratégique de bureau et la réalité du plancher.SummarySi vous êtes un gestionnaire qui valorise autant la technologie que l'humain, ce poste est pour vous. Ne manquez pas cette chance d'intégrer une équipe soudée où "plaisir au travail" et "performance" vont de pair. Devenez le Superviseur Maintenance qui fera la différence dans ces usines à la fine pointe.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.