Analyste financier- Planification et Analyse Financières

Êtes-vous un Analyste financier senior FP&A prêt à relever un nouveau défi professionnel ?Joignez-vous à une entreprise technologique internationale , un chef de file de son industrie , actuellement en pleine transformation stratégique . C'est une opportunité unique pour un Analyste financier senior FP&A de laisser sa marque en travaillant sur des projets stimulants (comme l'implantation de Power BI ) depuis les bureaux de Québec . Nous cherchons un partenaire d'affaires proactif pour un mandat débutant en remplacement, mais avec une intention claire de devenir permanent . Si vous êtes un Analyste financier senior FP&A qui carbure à l'autonomie et aux environnements dynamiques , cette opportunité à Québec est pour vous Avantages-Une rémunération globale compétitive située entre 100 000$ et 120 000$ (selon votre expérience).-Une bonification annuelle (liée au poste permanent).-Une opportunité en or : un mandat temporaire avec une intention claire de permanence après environ 3 mois.-Un mode de travail hybride flexible pour un meilleur équilibre.-Un poste basé à notre bureau de Québec.-Un rôle à haute visibilité, au cœur des projets de transformation et visible par la direction financière.Responsabilités-Vous agirez comme le partenaire d'affaires principal pour le suivi des dépenses opérationnelles pour tous les centres de coûts à l'échelle mondiale.-Vous gérerez le processus de reporting de début de mois et vous en contrôlerez l'intégrité .-Vous communiquerez activement avec les gestionnaires pour expliquer les écarts, analyser les résultats et "challenger" les chiffres .-Vous participerez activement à la mise en place et à l'optimisation de Power BI pour les rapports opérationnels.-Vous contribuerez à l'optimisation des nouveaux processus et de l'outil de planification.-En tant qu'Analyste financier senior FP&A , vous soutiendrez l'équipe de Québec dans cet environnement stimulant et en pleine évolution .Qualifications-Nous recherchons un Analyste financier senior FP&A avec 5 à 8 ans d'expérience pertinente et qui se positionne comme un véritable partenaire d'affaires.-Vous détenez un BAA en finance ou en comptabilité.-Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie , votre proactivité et votre excellente capacité d'adaptation au changement.SommairePrêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous 😊Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.Voici comment me joindre : Amy Young, CPA Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers 📞 (581) 994-9206 ✉️ amy.young@randstad.caVous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/ 🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.caAu plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous 🚀Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.