Spécialiste en logistique

Titre: Coordonnateur / Coordinatrice – Transport & LogistiqueRegion: Trois-RivièresSecteur d'activité: Alimentaires Sous la responsabilité du Vice-président ventes, recherche et développement et stratégie d’affaires, le spécialiste logistique sera responsable de négocier, de préparer, de planifier et d’organiser les déplacements des marchandises avec les meilleures conditions possibles (temps, qualité, prix) que ce soit en transport routier, ferroviaire, maritime ou intermodal. Si vous-avez 3+ ans experience, appliquer maintenant:melissa.cumetti@randstad.cachristine.ferland@randstad.caAvantages- Horraire flexible lundi-vendredi jour- Salaire entre 65k et 85k- Hybride : 2 à 3 jours de télétravail, après la formation- Santé : Assurances collectives remboursées à 100% par l'employeur si indivduels - familial difference- Avenir : REER avec contribution de l'employeur max 4%.- Croissance : Une culture d'entreprise axée sur l'avancement interne et l'amélioration continue.- Ambiance : Une équipe dynamique et motivante.- Vacations: 3-4 semaines, 13 jours fériés, 6 jours personnelsResponsabilités- Ouvrir et développer des nouveaux fournisseurs de services de transport à travers toute la chaîne logistique maritime internationales.- Assurer la gestion de la flotte de l’entreprise et faire le suivi et le routing de celle-ci en fonction des prix, des opportunités et des besoins.- Gérer les problématiques qui surviennent au sein de la chaîne logistique en intervenant directement avec les différents acteurs pour l’importation maritime de matière première ou l’exportation de produit finis.- Préparer la documentation pour les envois internationaux- Maintenir le suivi des conteneurs importés via le TMS (Shipwell)- Planifier les transports de produits finis entre les différents clients et effectuer des suivis avec les clients pour les livraisons- Planifier les transports routiers pour les ramassages chez nos fournisseurs locaux- Proposer et mettre de l’avant des stratégies pour réduire les coûts et améliorer les processus de logistique- Évaluer et déterminer les façons d’optimiser les stocks, d’améliorer les niveaux de service et de réduire les coûts totaux. Négocier avec les fournisseurs et les collaborateurs.- Assurer les communications deo Suivi des délais de dédouanement, de détention et de démurageo Demande de paiement si nécessaire pour libérer la marchandiseo Vérification de la documentation nécessaire à l’importation, le dédouanement, le transport et la réceptiono Validation des charges versus les contratso Faire les suivis avec les acteurs de la chaîneQualifications- Excellente coordination logistique et sens aigu de l’organisation.- Capacité à gérer plusieurs flux simultanément dans un environnement dynamique.- Connaissance pratique des modes de transport routier, ferroviaire, maritime ou intermodal.- Solides compétences en communication et gestion de priorités.- Aisance à coordonner plusieurs parties prenantes (fournisseurs, 3PL, techniciens, superviseur d’entrepôt…)- Forte aptitude à anticiper les problèmes et à agir rapidement.- 3 à 5 ans d’expérience en transport, logistique ou coordination d’expéditions.- Bilingue (français/anglais).SommaireContactez vos recruteurs en logistique :📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.caConnectez-vous aussi sur LinkedIn 🔗💬Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.