Superviseur(E) Logistique

Faisant partie de l’équipe des opérations, le/la superviseur(e) logistique d’expédition est sous la responsabilité de la directrice logistique et supervise les départements d’expédition et de transport (MP&L), qui lui sont attitrés. Il/elle assure le respect des mesures de santé et sécurité au travail, le respect des politiques et procédures de l’entreprise, l’efficacité des processus d’expédition, ainsi que la qualité des services fournis aux clients. Il/elle veille à ce que toutes les commandes soient préparées, emballées et expédiées selon les exigences de planification et les délais fixés. Il/elle s’assure également que chaque département dispose des ressources humaines, matérielles et d’équipement nécessaires pour assurer un flux logistique efficace et continu. Le/la superviseur(e) encadre et intègre les nouveaux employés et s’assure de leur progression en compétence, en connaissance et en rendement. Il/elle fait remonter les informations concernant la qualité des expéditions et discute des problématiques avec la directrice logistique.

Grâce à son leadership, le/la superviseur(e) logistique expédition maintient une atmosphère de travail motivante et respectueuse où chacun se sent valorisé. Il/elle favorise le travail d’équipe et le développement professionnel de ses équipes. Le/la superviseur(e) logistique expédition analyse et résout rapidement les problèmes qui surviennent, afin d’assurer une expédition fluide et optimale.

**Plus précisément, sans s’y limiter, le/la superviseur(e) logistique expédition doit**:

- Plus précisément, sans s’y limiter, le/la superviseur(e) logistique expédition doit:

- S’assure du respect des règles de santé et sécurité au travail et remplir le rapport quotidien de Santé et Sécurité au travail
- Organiser, diriger et contrôler les activités des départements d’expédition et de transport selon les attentes de la planification logistique.
- Participer et soutenir l’implantation de changements dans les processus d’expédition.
- Assurer la disponibilité des ressources nécessaires pour l’expédition en fonction des besoins.
- Suivre l’avancement des préparations et expéditions avec le chef d’équipe, et garantir le respect des délais et objectifs de la journée.
- S’assurer de la qualité de l’emballage et de la préparation des commandes avant l’expédition.
- Effectuer les interventions nécessaires auprès des membres de l’équipe pour assurer le respect des politiques, règlements et procédures de l’entreprise.
- Trouver des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (bris d’équipement, conflits, etc.).
- Assurer l’intégration, la formation et la rétention des nouveaux employés.
- Collaborer à l’amélioration continue des coûts et processus logistiques. (Vérification des taux et facturations des transporteurs).
- Communiquer toutes situations, positives ou problématiques, à l’équipe de gestion de l’entreprise.
- Effectuer toutes autres tâches connexes ou demandées par l’employeur.

**Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, le/la superviseur(e) logistique expédition doit**
- Aimer faire preuve de leadership et communiquer avec les gens.
- Voir la diversité comme une richesse.
- Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
- Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider l’équipe à l’adopter.
- Aimer relever des défis et se réaliser à travers le succès de l’équipe.
- Faire preuve de positivité, d’ambition, et de courage managérial.
- Considérer les problèmes comme des opportunités d’amélioration.
- Être résilient(e) et s’adapter à l’environnement dynamique de la logistique.

**Compétences requises**
- Diplôme d’études collégial (DEC) en logistique, transport ou expérience équivalente.
- Expérience en milieu manufacturier et/ou Expérience en logistique ou en gestion des expéditions.
- Expérience en supervision
- Connaissances de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Connaissance de SAP S4/HANA (un atout)

**Habiletés requises**
- Capacité à organiser et à diriger le travail de l’équipe
- Capacité à identifier les problématiques, tant techniques qu’interpersonnelles, et à trouver les solutions requises
- Capacité à faire des rétroactions (feedback), tant positive que d’opportunité d’amélioration
- Capacité à communiquer avec les gens d’une manière efficace et respectueuse

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel