Conseiller - Acquisition de talents

Vous aimez relever des défis en recrutement et faire la différence dans un marché en pleine évolution ?Prenez part à l'aventure Richelieu, leader nord-américain de la quincaillerie spécialisée, une entreprise cotée en bourse, en pleine croissance depuis plus de 50 ans Nous sommes à la recherche d’un Conseiller – Acquisition de talents pour notre siège social situé à Ville Saint-Laurent, afin de travailler en étroite collaboration avec notre technicienne et notre spécialiste RH senior en acquisition de talents. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, où l’expertise de chacun est mise à profit pour soutenir efficacement les besoins en recrutement de l’organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Pour rejoindre une équipe RH dynamique, innovante et en veille constante sur les dernières tendances du recrutement. Chez Richelieu, nous recherchons une personne capable de proposer des idées neuves et d’apporter un regard différent sur nos pratiques. Votre expertise sera reconnue, vos suggestions prises en compte, et votre contribution pourra véritablement faire évoluer notre manière de faire les choses.Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :Participer à différentes étapes du processus de recrutement, de l’affichage à la vérification pré-emploi, en assurant un service rapide, rigoureux et adapté aux besoins opérationnels.Agir comme expert-conseil en acquisition de talents auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans l’analyse des besoins, la définition des profils et la prise de décision.Élaborer et recommander des stratégies d’attraction efficaces, en tenant compte des réalités du marché et des priorités d’affaires.Rédiger et diffuser des messages d’approche ciblés sur les médias sociaux et autres canaux pertinents, en collaboration avec l’équipe communication RH.Représenter Richelieu lors d’événements de recrutement et contribuer à renforcer la visibilité de l’organisation auprès des talents.Participer à des projets liés à la marque employeur et à l’optimisation des processus de recrutement.Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) en recrutement pour orienter les actions et ajuster les stratégies au besoin.Assurer une veille active sur les tendances en acquisition de talents et partager les recommandations avec les équipes RH.Offrir une expérience candidat professionnelle et cohérente à chaque étape du processus, en mettant de l’avant les valeurs de l’entreprise.Exigences:Détenir un diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine jugé pertinentAvoir 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaireMaîtrise de la suite Microsoft Office;Bilinguisme (écrit et parlé)Posséder une bonne connaissance des plateformes de médias sociaux Avoir une expérience de travail dans le service à la clientèle et/ou dans un domaine administratif (atout)Posséder de l’expérience avec un ATS (atout)Être en mesure de développer le bassin de candidats à l’aide de différentes plateformesLe candidat idéal est une personne…Passionnée par l’acquisition de talentsAyant un esprit d’équipe et de fortes habiletés interpersonnellesRigoureuse, avec une bonne organisation du travail et capable de gérer plusieurs projets simultanémentAyant un sens de l’éthique et du professionnalisme et faisant preuve de confidentialité et de discrétionQui sait faire preuve de débrouillardise et de résilienceAyant une vision stratégique de l’acquisition de talentsQui sommes-nous?Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.Nos clients Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation. Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de RichelieuCe que nous offronsUn fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.