Contrôleur financier immobilier

Contrôleur financier immobilier - Québec Vous êtes un·e professionnel·le de la finance passionné·e par le secteur immobilier et la gestion d'équipe ? L'un des plus importants joueurs dans le domaine immobilier de la grande région de Québec recherche son·sa futur·e Contrôleur financier immobilier. En tant que Contrôleur financier immobilier, vous serez le pivot central entre la gestion opérationnelle et les partenaires financiers.Travailler pour ce joueur majeur du domaine immobilier vous permettra de contribuer à des projets qui façonnent le paysage urbain de QuébecCurieux(se) d'en apprendre davantage ?AvantagesTravailler comme Contrôleur financier immobilier-Québec au sein de cette organisation vous offre :• Salaire compétitif. • Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur.• 4 semaines de vacances. • REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur.• Horaire flexible de 37,5 heures avec politique établie de télétravail (3 jours par semaine). • Bureaux fraîchement rénovés avec stationnement gratuit et café à volonté. • Accès à un gym privé sur place .• Services de santé et mieux-être. • Remboursement partiel des frais de transport en commun.ResponsabilitésEn tant que Contrôleur financier immobilier, vos responsabilités principales incluront : • Superviser et assurer le développement professionnel d'une équipe dédiée à la comptabilité immobilière et au service de la paie. • Gérer activement la trésorerie, les distributions de différentes entités. • Réviser rigoureusement les dossiers de fins de mois et de fin d'année pour garantir l'exactitude de l'information financière. • Coordonner et superviser les audits annuels en collaboration avec les cabinets externes pour les sociétés sous votre responsabilité. • Préparer et réviser les rapports de gestion et les états financiers destinés aux investisseurs et répondre à leurs interrogations techniques. • Supporter la gestion immobilière dans l'élaboration des budgets annuels et effectuer les analyses de variance pertinentes. • Participer activement aux réflexions sur les enjeux opérationnels, les risques financiers et les stratégies de croissance de l'organisation. • Collaborer aux analyses fiscales et financières liées aux réorganisations d'entreprises et aux nouvelles acquisitions. • Veiller à l'efficacité et à la mise à jour des contrôles internes pour assurer une reddition de compte adéquate au conseil d'administration. • Contribuer au processus de financement et de renouvellement des ententes avec les créanciers.QualificationsPour réussir dans ce rôle de Contrôleur financier immobilier-Québec, vous devez répondre aux critères suivants : • Détenir le titre de CPA (Comptable Professionnel Agréé). • Posséder un minimum de 6-7 ans d'expérience pertinente en comptabilité corporative ou en audit.• Une expérience préalable en cabinet comptable est considérée comme un atout majeur.• Expérience démontrée en gestion de personnel et en supervision d'une équipe comptable. • Fort intérêt ou expérience préalable dans le secteur de l'immobilier ou de la gestion de fonds.• Excellence dans la gestion des priorités et respect des livrables fiscaux et financiers complexes.SommairePour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512Directrice, services professionnelsAnnie-Pier.Bouchard@randstad.cawww.randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.L’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.