Représentant des ventes internes

Tu es à la recherche de ta prochaine opportunité de carrière ?Tu recherches une entreprise en croissance et en constante évolution pour offrir le meilleur environnement possible pour ses employés ?Tu as minimum 3 ans d'expérience en vente interne ou gestionnaire de compte et tu es prêt à de nouveaux défis ?J'ai le poste pour toi Nous sommes à la recherche du tout nouveau représentant des ventes internes dans une entreprise de distribution de matériel de construction à Laval.Emploi présentiel à 100%Horaire stable, emploi de jour à temps plein (7h00 à 4h00)Entrée en poste rapide Ce rôle est pour toi ? N'attends plus, continue de lire AvantagesLes avantages pour ce rôle de représentant des ventes internes sont :- Posite permanent, du lundi au vendredi (7h00 à 4h00)- Date de début ASAP- Assurances complètes- REER avec cotisation de l'entreprise- Programme d'aide aux employés- Stationnement gratuit sur place.- Salaire entre 65k à 70k, selon l'expérience- Entreprise en croissance et stable ResponsabilitésLes responsabilités pour ce rôle de représentant des ventes internes sont :- Prise et suivi de commande des clients au téléphone, en personne et par courriel- Soumission et facturation- Service après-vente pour assurer une rétention impeccable de la clientèle- Up-selling lors des appels entrants QualificationsLes qualifications nécessaire pour être considéré pour ce rôle :- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (toute industries confondu)- Expérience avec un logiciel de prise de commande (SAP - ERP - EDI - CRM) OBLIGATOIRE- Un français parfait, anglais intermédiaire accepté- Capacité d'apprentissage rapide et autonomie- Capacité de travail méticuleux pour assurer un service client sans failles SommaireCe poste est pour toi ?Poste permanent, temps plein de jourEntrée en poste rapidePossibilité de formation complète à l'interne et en continu pour possibilité d'avancement personnelSalaire à partir de 65kN'attends plus Appliques directement en ligne ou envoi moi ton CV à l'adresse elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "construction"Au plaisir de te parler Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.