Administrateur(trice) systèmes II

Concours: 181194Titre à l'interne*: Administrateur(trice) systèmes II - Profil intégrateur (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  1001, Robert-Bourassa Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $Vos principales activités au quotidienAgir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continuRédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.         Assurer le support technique et le dépannage requis.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder 6 ans à moins de 9 ans d’expérience en administration de systèmes (mise en place, la configuration et l’exploitation de systèmes d’information clients) dans un environnement des serveurs Windows et Linux.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance dans la mise en place, l'administration et la configuration de systèmes d'application auprès de client.es et des partenaires.Avoir une très bonne connaissance des services techniques GTN tels que : base de données, virtualisation, analyse de réseau et infrastructure TI (ex: gestion des changements et incidents, surveillance CheckMk, gestion de l’information, ordonnancement, stockage, etc.).Avoir une connaissance dans le développement des plateformes Ansible et de certains langages de scripting : PowerShell et/ou PythonAvoir une bonne connaissance en sécurité (Certificats, Firewall, MD5, SHA, SSH, etc.).Avoir une bonne connaissance de la méthodologie (DevSecOps et/ou Agile et/ou ITIL) et les outils suivants : Jira / Confluence.Avoir une connaissance des outils VmWare et/ou Vsphere et/ou Vcenter.Avoir une connaissance des différentes plateforme Infonuagique (AWS et Azure)Avoir une connaissance des systèmes infonuagiques (ex. Azure, Azure AD, AWS EKS, etc.), Openshift, applications mobiles et installation de progiciels divers, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:Centré sur le clientAutonomieAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.