Conseiller ou conseillère

Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 129281 Lieu principal : Toronto, ON  Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.--À quoi ressemblera votre journée typeEn que conseiller ou conseillère, vous aurez les responsabilités suivantes :•    Participer à la mise en œuvre de l’optimisation des mises à niveau et des migrations d’Oracle Cost Management, en mettant l’accent sur les processus de gestion des finances et de la chaîne d’approvisionnement.•    Analyser les besoins d’affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles, en s’assurant que les solutions sont alignées sur les meilleures pratiques du secteur et les besoins de l’entreprise.•    Configurer et personnaliser Oracle Cost Management pour qu’il réponde aux exigences précises du client en tenant compte des processus liés aux finances, à l’approvisionnement et à la fabrication.•    Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (finances, approvisionnement, fabrication, stocks, etc.) pour concevoir des solutions intégrées comprenant des modules de gestion des coûts, des stocks, des achats et des commandes.•    Fournir une expertise spécialisée en matière de processus de gestion des coûts, y compris la méthode du coût standard, l’établissement du coût réel, la répartition des coûts, l’évaluation des stocks et les rapports sur les coûts.•    Participer à l’intégration d’Oracle Cost Management à d’autres modules Oracle Cloud (p. ex., Oracle Financials Cloud, Oracle SCM Cloud).•    Mener des analyses de l’adéquation et des lacunes, déterminer les améliorations à apporter aux processus et aider les clients à optimiser leurs pratiques de gestion des coûts dans l’environnement Oracle.•    Collaborer avec les clients afin de mettre en correspondance les processus existants liés aux aspects financiers et à la chaîne d’approvisionnement avec les solutions Oracle et d’assurer une gestion transparente des activités.•    Effectuer les tests du système (tests unitaires, tests d’intégration et tests d’acceptation par l’utilisateur) et gérer la résolution des problèmes pendant les phases de tests.•    Fournir du soutien après la mise en œuvre, y compris des services de dépannage, de résolution des problèmes et d’optimisation des processus.•    Concevoir et offrir des séances de formation et de la documentation à l’intention des clients portant sur Oracle Cost Management et les modules SCM connexes. •    Se tenir au courant des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités d’Oracle Cloud et conseiller les clients sur la façon de tirer parti des nouvelles fonctionnalités pour améliorer la gestion des coûts et les opérations de la chaîne d’approvisionnementRenseignements sur l’équipeL’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet, c’est-à-dire avoir une influence marquante, tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société.•    Veiller au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes.•    Offrir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà.•    Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance.•    Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte et aligner le personnel sur ces objectifs afin de définir des priorités et une orientation appropriées.Assez parlé de nous, parlons de vousVous avez le profil suivant :•    Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en finances, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;•    Au moins trois à quatre ans d’expérience de travail avec les modules de gestion des coûts « Oracle Cost Management » et de gestion de la chaîne d’approvisionnement « Oracle Supply Chain & Manufacturing (SCM) »;•    Exécution d’au moins deux à trois cycles complets de mise en œuvre, dont au moins deux d’Oracle Cost Management, incluant des modules SCM;•    Solide expérience en comptabilité financière, y compris en comptabilité analytique, en présentation de l’information financière et en rapprochement de documents comptables;•    Expertise des modules Oracle sur les stocks (Inventory), les achats (Purchasing), la gestion des commandes (Order Management) et la gestion des coûts (Cost Management);•    Expérience pratique de la mise en œuvre et de la configuration des modules d’Oracle sur l’établissement des coûts (coûts standards, coûts réels, coûts périodiques, coûts permanents, coûts en magasin, répartition des coûts, etc.);•    Solide compréhension de l’intégration des finances et de la chaîne d’approvisionnement dans Oracle Cloud;•    Solide capacité à réunir les informations sur les besoins d’affaires et à configurer des solutions en fonction des besoins des clients;•    Capacité à travailler de façon autonome et à diriger des missions auprès des clients, depuis la conception de la solution jusqu’au soutien après la mise en œuvre;•    Expérience avérée dans l’exécution réussie de projets complexes et multifonctionnels de mise en œuvre d’Oracle Cloud;•    Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, et capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes techniques complexes;•    Excellentes aptitudes en communication et capacité de travailler directement avec les clients, les principales parties prenantes et les équipes techniques;•    Certifications Oracle Cloud, notamment dans Oracle Cost Management ou Oracle SCM Cloud, un atout;•    Expérience de travail avec Oracle Financials Cloud et intégration avec les modules Oracle SCM Cloud;•    Connaissance des outils de production de rapports d’Oracle Cloud (p. ex., Oracle Transactional Business Intelligence [OTBI], BI Publisher);•    Connaissance des pratiques exemplaires du secteur en matière de gestion des coûts et d’exploitation de la chaîne d’approvisionnement;•    Expérience dans la gestion du cycle de mise en œuvre de bout en bout de la méthodologie Agile;•    Compétences éprouvées dans la direction et la mise en œuvre de solutions de transformation grâce aux capacités infonuagiques d’Oracle.Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca. Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.