Premier Conseiller ou Première Conseillère, Relations Industrielles

Titre du poste:
Premier conseiller ou première conseillère, Relations industrielles (Personnes et Culture) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Compétences linguistiques:
Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-02-13 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

Le groupe Personnes et Culture de CBC/Radio-Canada soutient et conseille les membres de la direction responsables de gérer des services dont la mission est de renseigner, de divertir et de rassembler les Canadiens et Canadiennes autour de leur diffuseur public.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un premier conseiller ou d’une première conseillère en relations industrielles possédant une excellente expertise en négociation de conventions collectives, en résolution de griefs, en arbitrage et en médiation et pouvant fournir des conseils stratégiques à nos clients, y compris ceux du secteur de l’information. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons: la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Le poste est situé à Toronto.

Il s'agit d'un poste qui offre la possibilité de faire du télétravail à temps plein. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

En tant que membre de confiance de l’équipe des Ressources humaines et Relations industrielles, vous serez responsable d’interpréter, d’administrer et de soutenir la négociation des conventions collectives de CBC/Radio-Canada en plus de contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de relations industrielles de la Société.

En faisant appel à vos talents supérieurs pour la communication, la recherche et l’analyse, vous prendrez en charge les dossiers de relations industrielles et les relations avec nos syndicats.

Vous participerez aussi activement à nos principaux projets comme la négociation des conventions collectives, la gestion des griefs et des arbitrages, les activités des comités mixtes (direction et syndicat) locaux et nationaux et les questions soumises au Conseil canadien des relations industrielles.

Votre contribution- Fournir des avis et des conseils concernant les relations industrielles à la direction et aux professionnels en ressources humaines;- Promouvoir et entretenir des relations constructives et positives avec les syndicats;- Représenter la direction dans l’administration des conventions collectives, notamment pour ce qui est de l’interprétation, des griefs et du soutien requis pour les arbitrages;- Surveiller les activités de gestion des griefs de CBC/Radio-Canada, participer à l’évaluation des cas devant être soumis à l’arbitrage et participer à la définition de la position de CBC/Radio-Canada relativement à ces cas;- Élaborer, recommander et mettre en œuvre les lignes directrices concernant l’interprétation et l’administration des conventions collectives afin d’en assurer l’uniformité dans toute la Société, conformément à la stratégie en matière de relations industrielles;- Participer, au nom de la Société, au processus de négociation des conventions collectives;- Suivre l’environnement des relations industrielles (p. ex., les aspects législatif, juridique, réglementaire et administratif des décisions du conseil), et analyser les conventions collectives afin de se tenir à jour sur les enjeux et pratiques actuelles.

Exigences

Ce que vous apportez à notre équipe

Fortement souhaité:
- Combinaison d’études et d’expérience équivalant à cinq à sept ans d’expertise et d’expérience dans le domaine des relations industrielles, doublée d’un diplôme d’études postsecondaires en administration, en droit, en ressources humaines ou en relations industrielles/de travail.

Idéalement:
- Aptitude confirmée à évaluer et à analyser les enjeux et les objectifs liés à la gestion des opérations de l’entreprise et des ressources humaines, ainsi qu’à déterminer les stratégies patronales/syndicales;- Connaissance des tendances actuelles et émergentes en matière de relations industrielles;- Capacité de développer de solides relations positives à tous les niveaux avec les parties intéressées;- Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit) et capacité d’établir rapidement des relations de travail efficaces;- Solide sens de l’analyse;- Capacité de