Agent/agente jumelage interculturel

Description de l’offre d’emploiSommaire de la fonction L’agent.e au jumelage interculturel se consacre à l’application du programme de jumelage sur le territoire du Lac-Saint-Jean. Il ou elle assure le maillage, le jumelage et le suivi des jumeaux. Aussi, il ou elle se consacre à l’organisation d’événements en lien avec le jumelage interculturel.Description du poste • Recruter des candidats et accompagner les jumeaux au moment du dépôt des demandes; • Assurer le suivi et l’analyse des demandes d’inscription et des jumelages; • Développer et maintenir des partenariats dans la mise en place et l’efficience du programme de jumelage; • Représenter l’organisation lors d’événements, de comités et de tables de concertation; • Concevoir et offrir des sessions de formation et des ateliers en lien avec le jumelage; • Développer et diffuser de l’information et des outils pour les candidats, les bénévoles, la population et les partenaires en utilisant les différents outils technologiques disponibles; • Répondre aux demandes d’information sur le programme de jumelage; • Planifier et réaliser des ateliers et des activités de promotion et de reconnaissance du jumelage; • Compléter et mettre à jour les ouvertures de dossiers informatisés et papier et les données statistiques pour des fins de suivi et de reddition de comptes. Profil recherché • Formation collégiale ou universitaire dans le domaine social ou connexe ou expérience pertinente; • Maîtrise des logiciels de communication courants et de la suite Office; • Habiletés et intérêt marqué pour l’accompagnement et le support aux nouveaux arrivants; • Expérience dans un contexte interculturel et d’immigration; • Habileté pour le réseautage et l’application de stratégies promotionnelles diverses; • Capacité à créer des liens et entretenir des relations de partenariat; • Habiletés pour la planification et l’organisation d’activités; • Capacité de travail en équipe, grande capacité d’adaptation et autonomie; • Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite; • Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être à l’aise de se déplacer sur le territoire. Conditions de travail • Remplacement d’une durée d’environ 11 mois, possibilité de prolongation; • Lieu de travail : Alma, Dolbeau ou Saint-Félicien (poste couvrant les 3 MRC/déplacements fréquents requis); • Détermination du salaire en fonction de l'expérience et de la formation en lien avec le poste; • Horaire flexible à temps plein (35 heures par semaine) principalement de jour sur semaine; • Date d’entrée en fonction : novembre 2025; • Conciliation travail-famille, horaires flexibles, 14 congés fériés payés par an, horaire d’été, club social, activités de reconnaissance.LanguesFrançais parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - FaibleEspagnol parlé et écrit - FaibleFormationsDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche socialeDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - EthnologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Histoire, culture et sociétéBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourismeBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social ExpérienceUn atoutCompétencesCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesPolyvalenceRespect des normes et règlements