Planificateur de maintenance

Relevant du directeur entretien, le planificateur prévoit et planifie les tâches quotidiennes à effecteur au sein du service de la maintenance le tout, en fonction de la main d’œuvre disponible, de la disponibilité de la machinerie, de la priorisation des travaux et des besoins de la production. RESPONSABILITÉS Exécuter proactivement le plan de planification stratégique des activités du département de la maintenance en optimisant les interventions de l’entretien avec les départements. Développer et assurer le suivi d’un programme de maintenance préventive. Prioriser la planification des travaux d’entretien préventifs et prédictifs des équipements et maintenir à jour l’historique de ceux-ci ainsi que des bons de travail. Planifier et coordonner l’exécution des travaux au quotidien. Préparer les réquisitions lorsque du matériel est requis et effectuer le suivi de la réception afin de suivre les délais. Agir comme un joueur actif et clé dans la mise en œuvre et l’évolution de la structure d’amélioration continue. Créer et mettre à jour des bons de travail. Participer aux divers comités permettant l’amélioration de la fiabilité des machines. Participer activement au maintien de la certification SQF et des normes environnementales. ▪ Participer aux inspections départementales et effectuer le suivi sur les actions correctives Rédiger et préparer les différents rapports relatifs à la maintenance. Assure le remplacement du superviseur maintenance au besoin, afin de garantir la continuité des opérations et le suivi des priorités du département. Effectuer le suivi des indicateurs de performance établis à la maintenance Ambassadeur de la santé et sécurité au travail : S’assurer de l’application rigoureuse des procédures et règlements en matière de santé sécurité. Assurer l’implantation et le suivi des interventions santé-sécurité recommandé par le comité de santé et sécurité et/ou la direction. COMPÉTENCES ET HABILETÉSCompétences en amélioration continue (Atout). Expérience en supervision et leadership d’équipe (Atout). Travail d’équipe : collaborer et partager l’information pertinente avec ses collègues afin d’assurer une gestion uniforme et efficace de la main d’œuvre. Rigueur et structure. Capacité d’organisation. Gestion des priorités.  Initiative, débrouillardise, rigueur et autonomie. Capacité à communiquer efficacement et développer des bonnes relations d’affaires avec les divers intervenants. Le candidat doit être apte à coordonner divers dossiers simultanément. QUALIFICATIONSFORMATION ACADÉMIQUEDEC ou DEP en mécanique et/ou électrique ou expérience pertinente. EXPÉRIENCE Trois (3) à cinq (5) années d’expérience connexe (planification). Expérience en milieu industriel, de préférence syndiqué (atout). Excellente connaissance des outils informatiques (Suite office) et connaissance de JDE (atout). LANGUES Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés. NOTE IMPORTANTE La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.