Directeur Maintenance

Job DescriptionDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :Notre client international, solidement établie dans le secteur industriel, conçoit et entretient des équipements de haute précision destinés à la fabrication de produits de grande consommation. Présente à travers plusieurs sites dans le monde, elle dispose d’une usine spécialisée dans l’entretien mécanique de composants industriels de grande dimension utilisés dans le processus de production.DESCRIPTION DU POSTE : La personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de la supervision et de l’optimisation des activités de maintenance et de production du site. Elle encadre les équipes techniques (mécaniciens, opérateurs, sous-traitants), coordonne les travaux d’entretien et veille au bon fonctionnement des équipements. Elle joue un rôle clé dans l’amélioration continue, le respect des délais et la performance opérationnelle globale TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :MaintenanceGérer les projets d’investissement (CAPEX) liés aux équipements.Suivre la performance des équipements, gérer les budgets de maintenance et la documentation technique.Élaborer et gérer les programmes et outils de maintenance préventive, corrective et prédictive.Coordonner les interventions techniques et superviser les travaux d’entretien et de réparation.Planifier les arrêts majeurs et établir les priorités avec les équipes de production.S’assurer que tous les travaux internes et sous-traités respectent les règles de santé et sécurité en vigueur.Utiliser efficacement les outils informatiques de gestion des ressources (ex. : JDE, ADP ou systèmes équivalents).ProductionSuperviser les opérations quotidiennes de production.Planifier les tâches quotidiennes du personnel de production et de maintenance.Gérer les priorités selon les besoins des clients internes.Collaborer étroitement avec les départements d’ingénierie et d’amélioration continue.Former et encadrer le personnel sur les procédures, outils et pratiques (OPEX, 5S, TPM, etc.).Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, coûts) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Participer à la gestion des ressources humaines (assignation de tâches, suivi disciplinaire, approbation des heures, etc.).ProfilCOMPÉTENCES RECHERCHÉES :DEC ou BAC en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision en maintenance et/ou production industrielle.Excellentes compétences en planification, gestion d’équipes et résolution de problèmes.Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques industriels.Leadership fort, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.Connaissance des outils informatiques de gestion (ex. : JDE, ADP) et des principes Lean / OPEX.Informations contractuellesPourquoi vous joindre à notre équipePoste permanent Salaire entre 90 000$ et 110 000$ selon expérience  Programme d’assurance collective  Programme de REER collectif  Ambiance conviviale  Stationnement sur place Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici. RequirementsCOMPÉTENCES RECHERCHÉES : 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion de la production Expérience dans le domaine manufacturier Expérience en gestion de personnel Connaissance approfondie des processus de production Aisance avec les logiciels informatiques (Word, Excel, SEM) Excellentes compétences en communication et en leadership Capacité démontrée à motiver et à inspirer une équipe Esprit d'initiative Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive Compétences avancées en gestion du temps et des priorités Aptitude à travailler de manière collaborative et à favoriser un environnement inclusif