Technicien en Automatisation

Vous aimeriez faire partie d’une entreprise privée, très respectée dans son secteur, mais surtout faire partie de quelque chose d’unique ?

**Chez Société Emballages Hood, nos employés sont la pierre angulaire de notre organisation.**

Dans nos 23 usines en Amérique du Nord, notre groupe diversifié de personnes compétentes et talentueuses travaille avec diligence pour s’assurer que les besoins et les attentes de nos clients soient respectés.

Notre usine d’East Angus a eu le bonheur d’annoncer en 2024, un **investissement de 20 millions de dollars**pour l’achat et l’installation d’une nouvelle ligne de production de sacs alimentaires.

Nos employés sont fiers et impliqués dans ce projet et nous continuons de bâtir et travailler ensemble pour que Société Emballages Hood continue d’être le leader dans son domaine.

**Voici ce que la famille Hood a à vous offrir**:

- Un plan d’avantages sociaux complet et concurrentiel ; assurance dentaire, assurance vie, assurance maladie, assurance voyage
- Un excellent fonds de pension
- Des diners pizza, des Foodtruck, et BBQ
- Conciliation travail-famille
- Un programme qui récompense l’activité physique
- Un programme de référencement
- Des cadeaux promotionnels
- Du café gratuit
- _ Surtout, on vous offre la latitude d’exercer votre travail avec autonomie et nous sommes là pour vous supporter_

Ceci a piqué votre curiosité et vous aimeriez en savoir davantage sur Hood?
On souhaite agrandir notre famille et recherchons un(e) **Technicien(ne) en automatisation**

Notre **division d’East Angus** est spécialisée dans la fabrication de sacs de papier de grandes tailles avec des spécifications pouvant desservir l'entreprise alimentaire, minière et toutes autres industries recherchant un emballage de qualité.

Sous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le titulaire de ce poste doit s’assurer du bon fonctionnement des systèmes de contrôle électronique et électrique présents sur les équipements de production ou systèmes auxiliaires. Il propose des actions d’amélioration afin de maintenir l’ensemble de nos systèmes performants, à jour et sécuritaire. Il participe à l’analyse d’opportunité d’améliorations continues.

**Principales responsabilités**:

- S’assurer d’utiliser les procédures de travail sécuritaire et de contribuer à vision de la sécurité de la compagnie pour tous ses équipements;
- Faire l’entretien des équipements électriques/électronique en s’assurant de respecter le programme de maintenance préventive;
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs tout en formant ces derniers sur la meilleure utilisation des équipements en place;
- Garder un suivi étroit sur certaines pièces critiques en inventaire;
- Commander le matériel électrique pour les réparations/modifications des équipements de production;
- Tenir à jour toute la documentation technique reliée à ses activités (plan technique, procédure de travail, bon de travail, maintenance préventive, etc.);
- Voir à identifier les actions d’amélioration ou de mise à jour des équipements en place. Faire des recommandations auprès de son superviseur immédiat en établissant un budget réaliste;
- Peut agir comme conseiller technique lors de projets d’implantation et/ou d’amélioration d’équipements;
- S’assurer de maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire;
- Donner de la formation par compétences au besoin.

**Qualifications requises**

Éducation : D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle ou en D.E.C. en électronique

Expériences:

- 3 à 5 années d'expérience pertinente en entretien industriel;
- Être titulaire d'une licence en électricité hors construction ou en voie d'obtention;
- Posséder des compétences en programmation et des automates;
- Posséder des connaissances en moteur de type AC et DC à fréquence variable, en instrumentation et contrôle et en équipements pneumatique et mécanique;
- Connaissance des logiciels de maintenance et de bureautique (MS Office), un atout.

Habiletés et exigences:

- Avoir de bonnes relations interpersonnelles, facilité à communiquer et à favoriser le travail d’équipe;
- Honnêteté, motivation, discipline, dynamisme et ponctualité;
- Posséder une bonne gestion des priorités, être responsable et avoir de l’initiative;
- Esprit de collaboration, disponibilité, bon jugement, autonome, doté d'initiatives, méthodique, ordonné et polyvalent;
- Bonne capacité à résoudre les problèmes.