Adjointe de projet

Poste : Administrateur(trice) de Projet PERMANENTLieu : La Prairie, QCDomaine : Construction / Structures / LogistiqueHoraire : Temps plein, 37.5h/semaine (flexible entre 7h30-16h30 ou 8h00-17h00)Salaire : Entre 60 000$ et 65 000$ annuellement + bonification pouvant atteindre 15 000$Télétravail : Mode de travail hybride (80% bureau, 20% visites de chantiers)Vous êtes une personne reconnue pour votre organisation, votre souci du détail et votre capacité à être la plaque tournante de projets d'envergure ? Vous souhaitez devenir le bras droit d'un Directeur de projet et assurer la fluidité et le suivi rigoureux des opérations ? Nous travaillons en collaboration avec un leader mondial offrant des solutions intégrées dans les domaines de la construction, des structures et de la logistique. Présente à l'international, l'entreprise gère des projets complexes de A à Z et est fière de livrer l'excellence à ses clients.Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour jouer un rôle essentiel en assurant la fluidité, la documentation et le suivi des projets.AvantagesVous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous aurez accès à des avantages exceptionnels, et ce, dès le premier jour Un régime flexible d'assurances santé, dentaire, vie et invaliditéUn régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %Un programme d'achat d'actions avantageux (ATCO contribue 25 % de votre investissement)Un programme de mieux-être et un compte de soins de santé4 semaines de vacances dès la première année (3 semaines + 5 jours flexibles)Un horaire stable et flexible pour un meilleur équilibre de vieL'opportunité de travailler sur des projets d'envergure au sein d'une multinationale reconnueResponsabilitésEn tant qu'Administrateur(trice) de Projet, vos tâches principales seront de :// Agir comme point de contact principal pour les demandes des clients et assurer une communication fluide// Préparer, distribuer et classer rigoureusement toute la correspondance et les documents de projet// Assurer le suivi de l'avancement du projet à travers ses différentes phases// Mettre à jour les rapports et journaux (demandes d'information, ordres de modification)// Assister à la préparation des contrats et des bons de commande// Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux// Supporter le gestionnaire de projet dans le suivi des coûts, des calendriers et de la profitabilité// Préparer la documentation nécessaire à la facturation progressive et finale// Collaborer étroitement avec le Directeur de projet et le Directeur de la constructionQualificationsPour postuler, vous devez posséder :Un diplôme en administration, en gestion de projet ou dans un domaine connexeUn minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, impérativement dans le secteur de la constructionLe bilinguisme (français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit)Une excellente maîtrise de la suite MS Office et une connaissance de MS ProjectUne approche analytique, minutieuse, proactive et un grand sens de l'organisationD'excellentes compétences en communication et relations interpersonnellesLa capacité à travailler efficacement sous pression avec des délais serrésLa connaissance d'Oracle est un atoutSommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant Par courriel : sebastien.raymond@randstad.caL'humain en tête Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.