Commis administratif

Vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant en tant que commis administratif(ve) au sein d’une industrie dynamique et essentielle ? Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, rigoureuse et proactive pour rejoindre une équipe passionnée basée à Québec.À titre de commis administratif(ve), vous contribuerez de façon stratégique au soutien administratif et à la gestion de la paie, tout en évoluant dans un environnement de travail moderne, collaboratif et flexible.Si vous désirez faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise d’envergure et mettre à profit votre sens de l’analyse ainsi que votre polyvalence au quotidien, cette opportunité est faite pour vous.Advantages> Salaire compétitif de 25$ l'heure avec une transition rapide vers un poste permanent. > Horaire flexible de 37,5 heures par semaine pour un meilleur équilibre vie-travail. > Formule hybride avantageuse incluant deux jours de télétravail par semaine. > Stationnement gratuit sur place et accessibilité facile en transport en commun à Québec. > Environnement de travail humain et collaboratif favorisant votre épanouissement professionnel. > Formation complète offerte à l'interne pour maîtriser les outils et processus spécifiques.Responsibilities> Soutenir l'équipe administrative afin d'assurer la fluidité des informations et le respect des délais.> Assurer la liaison avec les intervenants francophones et anglophones pour la validation de documents.> Procéder à la saisie de données et à la vérification d'informations dans le système SAP.> Appliquer les procédures administratives internes dans un environnement à haut volume (1000 employés).> Gérer les rapports de frais via la plateforme Concur en veillant à l'exactitude des dossiers.> Offrir un soutien technique de premier niveau aux utilisateurs internes sur les outils de gestion.Qualifications> Excellente maîtrise du logiciel Excel et capacité à comprendre des feuilles de calcul complexes pour l'analyse.> Aisance marquée avec les systèmes de gestion intégrés tels que SAP ou les modules de gestion de dépenses.> Bilinguisme fonctionnel pour communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec vos collaborateurs partout au pays.> Sens de l'organisation hautement développé et capacité à maintenir votre efficacité sous pression lors des échéanciers.> Profil analytique et organisé, avec une affinité pour les environnements structurés demandant une grande rigueur.> Disponibilité à travailler lors de certains jours fériés lorsque le calendrier de production de la paie l'exige.SummaryCe poste de commis administratif(ve) – Paie / RH représente une occasion exceptionnelle pour une personne souhaitant contribuer activement aux opérations administratives d’une industrie en pleine croissance à Québec. En mettant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci du détail au service de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des processus de paie et le soutien aux employés.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever un défi stimulant au sein d’une équipe engagée et collaborative, nous serons ravis de découvrir votre candidature.Seules les candidatures soumises via cet affichage seront considérées. Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton prévu à cet effet Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.