Commis comptable

Commis comptable - permanent - Ville de QuébecVous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel en tant que commis comptable ? Vous chercher un emploi permanent dans une équipe d'environ 6 personnes à la comptabilité?Vous avez un souci du détail hors-pair et possédez des capacités organisationnelles exceptionnelles? Nous avons une opportunité pour vous Notre client est actuellement à la recherche du candidat parfait pour compléter son équipe de comptabilité: seriez-vous la personne que nous recherchons?C'est MAINTENANT le temps de postulerAvantagesVoici les avantages qui vous attendent au sein de poste de poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride : - Télétravail hybride- Assurances complètes (dentaires, maladie, vision, vie)- REER collectif- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Stationnement sur place - Possibilité de croissance au sein de l'entrepriseResponsabilitésLes responsabilités du poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride sont les suivantes :- Saisir et valider des transactions aux systèmes comptables (payables, recevables, facturation, comptes de dépenses)- Fort volume de transactions par cartes de crédit- Effectuer les conciliations comptables ou bancaires- Archiver les documents administratifs- Réaliser toute autre tâches connexes en lien avec la fonctionQualificationsVoici les qualifications demandées pour ce poste de Commis comptable - permanent - Ville de Québec - télétravail hybride :- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente comme commis comptable (2 ans minimum)- Excellentes aptitudes communicationnelles - anglais intermédiaire (atout)SommairePour postuler?Directement sur cette offre ou encore : joanie.nolet@randstad.caRandstad, l'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.