Current jobs related to Partenaire d'affaires sénior en ressources humaines - Montreal - Randstad Canada
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Partenaire d'affaires en ressources humaines
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Gray Collection Full time $60,000 - $90,000 per yearŒuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.Relevant de la directrice des ressources humaines, le partenaire d'affaires ressources humaines aura pour mission...
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Partenaire d'affaires, Ressources Humaines
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Gray Collection Full timeŒuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l'expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo...
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Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full timePartenaire d’Affaires, Ressources Humaines Lieu : Montréal, QC Secteur : Transformation alimentaire Statut : Temps plein Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels À propos du posteNous recherchons un Partenaire d’Affaires,...
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Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full timePartenaire d’Affaires, Ressources Humaines Lieu : Montréal, QC Secteur : Transformation alimentaire Statut : Temps plein Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels À propos du poste Nous recherchons un Partenaire d’Affaires,...
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Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Evlv Full time💼 Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines📍 Lieu : Montréal, QC🏭 Secteur : Transformation alimentaire🕒 Statut : Temps plein💰 Salaire : 80,000 $ - 90,000 $ / an, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurance collective + congés personnels + avantages additionnels🌟 À propos du posteNous recherchons un...
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Partenaire d'affaires, ressources humaines
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Transat AT Full timeDescription de l'entreprise Faites partie du voyageNotre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de...
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Partenaire d'affaires, ressources humaines
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Air Transat Full timeFaites partie du voyageNotre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie...
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Montreal, Quebec, Canada Jubilant Pharma Limited Full time $80,000 - $120,000 per yearPartenaire d'affaires Sr., Ressources HumainesJubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e)Partenaire d'affaires Sr., Ressources Humainespour rejoindre notre équipe Ce que nous offrons :Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement...
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Montreal, Quebec, Canada Jubilant HollisterStier Full timePartenaire d'affaires Sr., Ressources HumainesJubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Partenaire d'affaires Sr., Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe Ce que nous offrons :Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base...
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Conseiller(ère) ressources humaines
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada D-ran-Gens Full time $80,000 per yearSous la supervision de la DRH le ou la partenaire d'affaires en ressources humaine aura à accomplir les tâches suivantes;Fournir des conseils stratégiques sur la structure organisationnelle et la gestion.Établir une relation d'affaires solide, proactive et flexible, autant avec lesgestionnaires qu'avec les employés, afin de bien comprendre leurs enjeux...
Partenaire d'affaires sénior en ressources humaines
2 weeks ago
Partenaire d'affaires Sénior en Ressources humainesPoste temporaire 2 mois - possibilité de prolongation (remplacement, absence dans l'équipe)Hybride 2 jours à la maison et 3 jours au bureau de son choix entre VSL, Laval ou BrossardSalaire compétitif selon l'expérienceTu aimes rendre service, aider les gens, les supporter, bref le rôle-conseil te colle à la peau? Tu as une facilité de travailler avec des professionnels, des gens techniques et des ingénieurs? Ce mandat te permettra de rapidement faire un impact et de faire partie d'une belle équipe RH dans une grande organisation de renom international. Avantages•Mode hybride 2 jours à la maison, possibilité de travailler au bureau de son choix parmi ceux de VSL, Laval ou Brossard.•Salaire compétitif selon l'expérience•Possibilité de faire 4 ou 5 jours par semaine•Expérience auprès d'une grande organisation internationale •Possibilité de collaborer sur des projets RH dynamiques et captivants•Même si ce mandat temporaire débute sous peu, leurs bureaux sont fermés dans le temps des fêtes, donc tu pourras profiter cette belle période en famille/amis.ResponsabilitésLe PARH, en collaboration avec son Leader RH, est responsable d'aligner les stratégies RH sur les objectifs d'affaires de sa région. Il fournit un soutien généraliste en RH aux employés et aux gestionnaires. Ce poste agit comme partenaire stratégique des directeurs et des gestionnaires, et comme premier point de contact et ressource pour les employés concernant les questions relatives aux ressources humaines. Le poste établit des partenariats au sein de la fonction et de la région des ressources humaines afin de fournir des services à valeur ajoutée qui reflètent les objectifs d'affaires de l'organisation et de promouvoir une culture de haute performance. Le PARH est un partenaire stratégique de ses homologues d'affaires, fournissant non seulement un soutien opérationnel, mais aussi un leadership éclairé sur les programmes et initiatives stratégiques en RH pour améliorer la performance de l'entreprise.Ses responsabilités clés toucheront différentes expertises soient: la gestion de la performance, la formation et le développement, les relations-employés ainsi que la rémunération. Qualifications•Diplôme/attestation en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine d'études connexe.•7 à 10 ans d'expérience en tant que professionnel des ressources humaines (expérience dans le secteur de l'ingénierie est un atout).•Bilinguisme (français et anglais) requis, pour supporter une partie de la clientèle interne canadienne, basée à l'extérieur du Québec•Titre de CRHA un atout.•Solides compétences interpersonnelles et relationnelles; capacité à établir des liens avec les autres. •Doit être efficace pour influencer la direction et résoudre les conflits.•Axé sur l'action et le service.•Capacité à établir rapidement la crédibilité de l'équipe des ressources humaines auprès de l'équipe de direction.•Solide pensée systématique et capacité à identifier des solutions et les impacts associés dans l'ensemble de l'organisation.•Fonctionne avec succès dans un environnement de travail autonome.•Capacité et confiance pour gérer efficacement l'ambiguïté.SommaireTu aimes avoir un impact rapide et sentir que ton support est apprécié? Sachant qu'ils peuvent te permettre d'apprendre à vitesse grand V, les mandats contractuels t'interpellent? Applique dès aujourd'hui ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à amelie.beaulieu@randstad.caÀ bientôt*Seules les candidatures retenues seront contactéesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
