Responsable de bureau

Aperçu de la positionL’administrateur(trice) de bureau effectuera une variété de tâches administratives, organisationnelles et de soutien exécutif, nécessitant une flexibilité dans les affectations et la capacité de travailler avec une équipe de professionnels du développement répartie géographiquement. L’administrateur(trice) de bureau devra posséder une solide expérience dans le soutien des fonctions administratives et contribuer à la gestion globale du bureau.Vue d'ensemble du district Les projets du district de l’est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques, centrales éoliennes, barrages et projets industriels.Lieu Ce poste est en présentiel, basé dans notre bureau du Québec. L’administrateur(trice) de bureau relèvera directement du directeur de projetResponsabilités Gestion du bureau, incluant : Gestion du comptoir d’accueil principal – accueil des visiteurs et orientation selon leurs besoins Maintien d’un environnement de bureau propre et efficace, incluant les espaces cuisine et salles de conférence, par une gestion efficace du sous-traitant responsable du nettoyage Suivi et gestion de l’inventaire des fournitures de bureau et déballage des fournitures, incluant l’équipement informatique, le mobilier, les imprimantes Numérisation, copie et distribution de la correspondance ou d’autres documents imprimés Installation des postes de travail / ordinateurs et fourniture de matériel de bureau Administration des clés d’accès pour la sécurité du site Gestion et réservation des salles de réunion Relecture et mise en forme des documents de présentation, au besoin Soutien à l’équipe de gestion, incluant : Soutien pour les réservations de voyage de l’équipe de projet et la soumission des notes de frais Être le point de contact principal pour le bureau de Quebec Travailler en étroite collaboration avec les adjoint(e)s administratifs(ves) du district Kiewit et des partenaires de l’alliance, et assister la direction de projet dans la coordination des réunions Collaborer étroitement avec l’équipe RH du projet et l’équipe de gestion, et les assister dans diverses tâches administratives, au besoin Participer à des projets spéciaux, au besoin Effectuer d’autres tâches administratives, au besoin Coordination des réunions et événements, incluant : Aider à la planification des réservations de salles de conférence, à la gestion des conflits de réservation et effectuer un audit mensuel Organiser les réservations pour les repas ainsi que la réception et la mise en place du service traiteur pour les réunions internes et/ou externes de l’équipe Soutenir la coordination des activités sociales de l’équipe et des événements locaux, au besoin Préparer les besoins audiovisuels pour les présentations exécutives sur site et à l’échelle du projet Être proactif dans le soutien à la mise en place des présentations, des réunions virtuelles et à l’accueil des invités externes Gérer le calendrier des déplacements de l’équipe, incluant la réservation, l’annulation et la reprogrammation des hébergements Coordonner la logistique pour tous les dîners, événements et réunions liés aux conférences Gestion des dépenses, incluant : Gestion, suivi et soumission des dépenses du bureau et des membres de l’équipe de direction Codage et soumission des factures de bureau/corporatives Création et soumission des bons de commande du projet, le cas échéant Suivi des factures spécifiques au projet Effectuer les suivis avec le service des comptes fournisseurs afin de s’assurer que les paiements sont effectués dans les délais Rapprochement des factures dans les systèmes internes Qualifications Une formation collégiale ou postsecondaire pertinente est souhaitable 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des opérations quotidiennes, incluant des tâches administratives, constitue un atout Excellentes compétences en orthographe et en grammaire Excellentes aptitudes en communication (verbale et écrite) et aisance à présenter Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer calmement des priorités concurrentes Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités Souci du détail, précision et approche proactive, capable de gérer diverses tâches avec un minimum de supervision Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec l’équipe de projet et le district Compétences exceptionnelles et grande maîtrise de divers logiciels, incluant MS Word, Excel, PowerPoint et bases de données, pour préparer la correspondance, les documents et générer des rapports Environnement de bureau dynamique; doit pouvoir interagir de manière professionnelle avec tous les niveaux de gestion tout en gérant simultanément une charge de travail diversifiée et des situations complexes de manière efficace Discrétion dans le traitement des questions et informations confidentielles et/ou sensibles Personnalité agréable avec de bonnes aptitudes en communication verbale et un sens du style personnel Capacité à se motiver et à motiver les autres pour atteindre les résultats Orienté vers les processus tout en étant capable de trouver des solutions de manière critique et créative Excellentes compétences en service à la clientèle pour répondre aux demandes provenant de divers intervenants internes et externes, ainsi que de personnes de langues et cultures variées Autres exigences : Présence régulière et fiable Travailler de manière productive et respecter les délais Communiquer et interagir efficacement et professionnellement avec les superviseurs, employés et autres, individuellement ou en équipe Effectuer le travail en toute sécurité Other Requirements: Regular, reliable attendance Work productively and meet deadlines timely Communicate and interact effectively and professionally with supervisors, employees, and others individually or in a team environment Perform work safely and effectively. Understand and follow oral and written instructions, including warning signs, equipment use, and other policies. Work during normal operating hours to organize and complete work within given deadlines. Work overtime and weekends as required. May work at various different locations and conditions may vary Openings are to fill both existing vacancies and newly created positions Base Compensation: $65,000/yr - $72,000/yr(Actual compensation is subject to variation due to such factors as education, experience, skillset, and/or location) We offer our fulltime staff employees a comprehensive benefits package that’s among the best in our industry, including top-tier medical, dental and vision plans covering eligible employees and dependents, voluntary wellness and employee assistance programs, life insurance, disability, retirement plans with matching, and generous paid time off. We believe in equal opportunity in employment practices without discrimination and comply with all laws regarding human rights in the provinces where we operate. Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe. Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie. Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.