Analyste fonctionnel I

Concours: 182381Titre à l'interne*: Analyste fonctionnel I - Gouvernance de données (Assignation temporaire à durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  1500, boul. Robert-Bourassa Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 25/01/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Salaire65 901,68 $ à 109 836,48 $Vos principales activités au quotidienAnalyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.ExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en analyse de données et de processus dans un contexte de gouvernance.     Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une bonne connaissance de MS Excel et ses fonctions avancées.Avoir une bonne connaissance des stratégies d’extraction et transformation de données.Avoir une bonne connaissance des principes de gouvernance de données et les processus d’entreprise.Avoir démontré la capacité à animer des groupes de discussions dans la mise en place de la gouvernance de données.Avoir démontré la capacité à réaliser des analyses de données et de processus dans un contexte d’opérationnalisation de la gouvernance de données.Avoir démontré la capacité à réaliser des diagrammes de flux de processus et de données.Avoir démontré la capacité à utiliser des outils de gouvernance (glossaire, catalogue, qualité des données).Avoir démontré la capacité à réaliser des initiatives de changement de processus dans un contexte de transformation numérique.Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :S’engage vers l’évolutionAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.