Analyste fonctionnel I

Concours: 182720Titre à l'interne*: Analyste fonctionnel I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  1001, Robert-Bourassa Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 18/01/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Salaire65 901,68 $ à 109 836,48 $Votre missionVos principales activités au quotidienAnalyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique .Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expériences pertinentes dans l'analyse fonctionnelle de solutions.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à analyser les besoins des utilisateurs et offrir une solution fonctionnelle adaptéeAvoir démontré la capacité à assister et soutenir les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantesAvoir démontré la capacité à fournir des conseils et dispenser des formations aux unités d’affairesAvoir une connaissance en conception et réalisation des tests fonctionnels et d’assurance qualitéATOUT: Avoir une connaissance en administration/configuration de Microsoft 365.ATOUT: Avoir une connaissance en services d'hébergements infonuagique.ATOUT: Avoir une connaissance en conception de solutions Microsoft 365.Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :Centré sur le clientAutonomieAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonctionCompétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.