Spécialiste à la paie

Offre d'Emploi : Spécialiste à la paie📍 Lieu de travail : Boucherville Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste à la paie bilingue et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des processus comptables de A à Z, ce poste est fait pour vous Avantagese que nous vous offrons - Les avantages du posteSalaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an.Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.Avantages Sociaux Complets :Assurance collective.Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).Journées personnelles et de maladie.Développement Professionnel : Formation continue offerte par l'entreprise.Flexibilité et ambiance de travail positive.ResponsabilitésSous la supervision de la direction, le (la) Spécialiste à la paie jouera un rôle essentiel dans le cycle complet de la paie dans l'entreprise :Effectuer le traitement complet et la vérification de la paie.Participer aux processus de fin d’année (T4, Relevé 1)Suivre les progressions salariales et les changements de statut.Mettre à jour les dossiers de paie (augmentations, saisies de salaire, assurances, relevés d’emploi).Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers employés dans le logiciel de paie.Coordonner l’inscription et le suivi des assurances collectives et des régimes de retraite.Gérer les vacances, congés fériés et banques de temps selon les politiques internes.Maintenir à jour les listes de vacances et autres données dans les systèmes RH.Rédiger des lettres officielles (embauche, fin d’emploi, changements contractuels).QualificationsExpérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).Bilinguisme : Essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec nos fournisseurs et clients à travers le Canada.SommaireVous pouvez me contacter par courriel ou par téléphone :Maude.jourdenais@randstad.ca 438-341-3418Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vousLe genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuiteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.