Assembleur Fin de semaine 36hrs payé 40hrs

Poste : Assembleur – Quart de fin de semaineLieu : DrummondvilleHoraire : Vendredi, samedi, dimanche – 7h à 19hSalaire : 22,55 $/h — 36 heures travaillées, payées à 40Type de poste : PermanentRejoignez notre usine de fabrication d'unités de confort, un secteur en pleine croissance. Nous recrutons un assembleur pour le quart de fin de semaine.Si vous êtes rigoureux et motivé, vous travaillerez avec des collègues passionnés, sous la supervision de gestionnaires qui vous écoutent et reconnaissent votre talent. C'est le moment de bâtir l'avenir avec une équipe qui fonce.Postulez maintenantAvantagesTu te demandes ce que cette carrière d'assembleur à Drummondville peut t’apporter ? Voici tout ce qui t’attend :* Une usine climatisée pour un confort optimal toute l’année* Une entreprise stable, en pleine croissance et reconnue dans son domaine* De réelles possibilités d’avancement pour faire évoluer ta carrière* Une équipe accueillante, dynamique et motivante* Un emploi permanent avec un horaire avantageux* 3 jours de congé chaque semaine pour un meilleur équilibre de vie* Des activités sociales qui renforcent l’esprit d’équipe* Un régime d’assurances collectives pour ta tranquillité d’esprit* Une entrée en poste rapide, sans délai* Un environnement de travail propre, structuré et bien organisé* Une culture de collaboration et un fort esprit d’équipeResponsabilitésVoici à quoi ressemble ta fin de semaine :* Assembler les pièces nécessaires à la construction des unités de confort en suivant les plans d'instruction simples.* Utiliser un système informatique pour respecter les pièces à utiliser.* Installer toutes les composantes pré-assemblées.* Utilisation d'outils.* Travailler en équipe afin de compléter les différents produits.QualificationsVoici pourquoi tu es le top assembleur :* Tu es une personne manuelle.* Tu veux apprendre.* Tu es à l'aise avec l'informatique.SommaireCe poste t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca- Communique avec nous sur Facebook \ Messenger : Tohozaka Sileny - RecruteurLe marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondvilleSite internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.