Chef de service – Systèmes cliniques diagnostiques et prévention – Programme Dossier santé numérique

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité de la directrice adjointe – Informatisation clinique du Centre d’expertise (CE) national du dossier santé numérique (DSN), le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble de son secteur. Il a la responsabilité du bon fonctionnement des différentes fonctions et missions de la solution. Il supervise notamment l’équipe de conception, configuration de la solution et gère les processus de gestion et d’administration du produit DSN. Il collabore avec le fournisseur DSN et le fournisseur des services d’accompagnement dans la réalisation de son mandat. Plus spécifiquement, le chef de service aura, entre autres, à : collaborer et participer aux différentes activités et responsabilités ci-dessous avec le MSSS, les établissements vitrines, le fournisseur de la solution DSN et le fournisseur de service d’accompagnement; superviser la gestion de l'application, sa conception, sa mise en œuvre, sa personnalisation et son utilisation; assurer le bon fonctionnement des différentes fonctions et missions de la solution (fonctions élémentaires, fonctions communes, fonctions hospitalières, fonctions ambulatoires, missions avancées, missions particulières); participer à l’élaboration du contenu des programmes de formations, leur diffusion, leur mise à jour ainsi que leur suivi; veiller au bon fonctionnement des interfaces en entrée et en sortie entre la solution et les autres systèmes connexes; superviser l’équipe de conception et configuration de la solution; collaborer étroitement avec l’équipe d’informatisation clinique qui élabore le contenu de la solution avec les groupes de travail clinique et médico administratif; veiller à ce que le DSN soit piloté selon les bonnes pratiques, normes et standards établis; assurer le développement et l’intégrité des processus d’administration et de gestion de la solution; s’assurer que les configurations des systèmes sont telles que définies dans la portée et selon les spécificités du programme afin que la solution soit conceptualisée et pilotée de façon provinciale; collaborer avec les établissements afin de mettre en place les éléments de nature locale et soutenir les responsables des systèmes d’information DSN en établissement; veiller à la documentation des processus et à l’amélioration continue de ces derniers. Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline en santé; Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement; Avoir une expérience significative en informatisation clinique et en gestion de systèmes d’information clinique dans le réseau de la santé; Avoir une expérience significative en gestion de services cliniques ou diagnostiques, incluant la coordination d’équipes multidisciplinaires ainsi qu’une bonne compréhension des processus de tests (exécution et correction); Le maîtrise du français est essentielle pour ce poste, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit; Serait considéré comme un atout : Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience significative avec un système de laboratoire médical (SIL-P); Maîtriser l’anglais, aussi bien à l’oral qu’a l’écrit. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement, la loyauté et le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion de changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 99 369 $ et 129 180 $) Port d’attache À déterminer. Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2026, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.