Coach Driver | Chauffeur d'autocar

Coach Canada | MegabusCoach DriversOngoing Recruitment – Future OpportunitiesCoach Canada is actively building a talent pool of qualified Coach Drivers for future opportunities across line runs and charter services. Coach Drivers are responsible for the safe, professional operation of motorcoaches while providing excellent customer service and ensuring passenger safety and compliance. This is an ongoing posting, and qualified candidates may be contacted as openings arise.Key ResponsibilitiesSafely operate motorcoaches (up to 45 feet) in all weather and traffic conditionsFollow assigned routes, schedules, and dispatch instructionsConduct pre-trip, en-route, and post-trip vehicle inspectionsProvide courteous, professional customer service to passengersAssist passengers with luggage and accessibility needs, including wheelchair securementAccurately complete driver logs, reports, and fare reconciliationCommunicate effectively with dispatch and operations teamsComply with all company policies, safety procedures, and transportation regulationsQualificationsLegally entitled to work in CanadaValid Ontario Class BZ licence with Z endorsementClean driver’s abstract and strong safety recordMinimum 2 years of commercial driving experience (motorcoach preferred)Ability to obtain and maintain MTO medical clearanceValid passport and eligibility for U.S. cross-border travelAbility to meet DOT/FMCSA requirementsFluent spoken and written English required to ensure safe communication with passengers, dispatch, and emergency servicesCustomer service experience an assetPhysical & Scheduling RequirementsAbility to lift luggage (30–50 lbs.) and meet physical demands of commercial drivingFlexible availability, including evenings, weekends, holidays, and variable shiftsAbility to support a 24/7/365 operationWhy Coach CanadaJoin a safety-driven organization offering professional training, growth opportunities, and meaningful work connecting communities.Equal Opportunity and Accessibility StatementCoach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.Coach Canada | MegabusChauffeurs d’autocarRecrutement continu – Opportunités futuresCoach Canada constitue activement un bassin de talents de chauffeurs d’autocar qualifiés afin de répondre à des besoins futurs pour les services réguliers et les services nolisés. Les chauffeurs d’autocar sont responsables de l’exploitation sécuritaire et professionnelle des autocars, tout en offrant un excellent service à la clientèle et en assurant la sécurité des passagers ainsi que le respect des exigences réglementaires.Il s’agit d’une offre d’emploi continue. Les candidatures sont évaluées au fur et à mesure, et les personnes qualifiées pourront être contactées lorsque des postes deviendront disponibles.Principales responsabilitésConduire des autocars (jusqu’à 45 pieds) de façon sécuritaire dans toutes les conditions météorologiques et de circulationRespecter les itinéraires assignés, les horaires et les directives de la répartitionEffectuer des inspections avant le départ, en cours de route et après le trajetOffrir un service à la clientèle courtois et professionnelAider les passagers avec les bagages et les besoins en matière d’accessibilité, y compris l’arrimage des fauteuils roulantsRemplir avec exactitude les journaux de bord, rapports et conciliations des recettesCommuniquer efficacement avec la répartition et les équipes des opérationsRespecter toutes les politiques de l’entreprise, les procédures de sécurité et les règlements en matière de transportQualificationsÊtre légalement autorisé(e) à travailler au CanadaDétenir un permis de conduire de l’Ontario classe BZ valide avec la mention ZAvoir un dossier de conduite vierge ou démontrant un excellent dossier de sécuritéMinimum de deux (2) ans d’expérience en conduite commerciale (expérience en autocar un atout)Capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation médicale valide du ministère des Transports de l’Ontario (MTO)Détenir un passeport valide et être admissible aux déplacements transfrontaliers vers les États-UnisCapacité de satisfaire aux exigences du DOT/FMCSAMaîtrise de l’anglais parlé et écrit requise afin d’assurer une communication sécuritaire avec les passagers, la répartition et les services d’urgenceExpérience en service à la clientèle considérée comme un atoutExigences physiques et horairesCapacité de soulever des bagages (30 à 50 lb) et de répondre aux exigences physiques de la conduite commercialeDisponibilité flexible, incluant les soirs, fins de semaine, jours fériés et horaires variablesCapacité de soutenir une opération 24 h / 7 jours / 365 jours par annéePourquoi Coach CanadaJoignez-vous à une organisation axée sur la sécurité qui offre de la formation professionnelle, des occasions de développement et un travail valorisant qui relie les communautés.Énoncé sur l’égalité des chances et l’accessibilitéCoach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi et la promotion d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les personnes candidates de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant un handicap ou des besoins en matière d’accessibilité.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir pleinement votre participation.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt ; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. PI84ba64d79904-30511-39358285