Conseiller(ère) en ressources humaines

7 days ago

Québec, Quebec, Canada GSE Canada Full time
Job Description

Conseiller(ère) en ressources humaines
Statut : Permanent, temps complet

Vous + GSE

Joindre l'équipe GSE, c'est contribuer à offrir toujours plus de santé. C'est collaborer dans une ambiance saine et positive où chacun fait le plus qui fait la différence. C'est aussi faire partie d'un groupe d'envergure où l'humain passe avant tout.

Sommaire :

Êtes-vous intéressé(e) à joindre une organisation québécoise en pleine croissance et à avoir un impact direct sur l'expérience employé de plus de 500 membres de notre équipe ? À titre de conseiller(ère) RH, vous serez la personne responsable de mettre en place et de coordonner l'ensemble des activités de ressources humaines de notre entreprise et de ses filiales. En d'autres mots, le ou la candidate sélectionnée aura donc l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec le directeur des ressources humaines afin de soutenir la croissance de l'entreprise en fournissant des conseils stratégiques en matière de gestion des ressources humaines.

Vous avez de solides aptitudes relationnelles et vous souhaitez accomplir un poste multitâche ? Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles tout en faisant preuve de créativité et d'initiative ? Finalement, vous êtes une personne qui désire relever de nouveaux défis dans un milieu de travail stimulant ? Vous êtes le(la) candidat(e) qu'il nous faut pour venir compléter notre équipe Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur les membres de notre équipe. Votre passion pour faire une différence sera essentielle au succès de l'équipe RH et à la création d'une expérience employé exceptionnelle pour tous les membres de notre équipe.

Les tâches suivantes vous permettront de vous épanouir :

  • Agir en tant qu'agent de changement en se positionnant comme un acteur d'influence qui apporte une valeur ajoutée en lien avec les besoins d'affaires évolutifs.
  • Conseiller et accompagner nos gestionnaires dans divers projets de ressources humaines, notamment le développement organisationnel, l'identification des besoins en formation, la rémunération globale, la gestion des talents et tout autre processus RH.
  • Participer à la mise à jour et à l'élaboration des politiques RH de façon continue afin d'assurer la compréhension, l'application et le respect des politiques en place par souci d'équité et d'efficacité.
  • Anticiper les tendances en matière de GRH, puis revoir les pratiques et politiques internes afin d'être à la fine pointe du marché.
  • Participer à la gestion de la performance, des conflits et effectuer la gestion des dossiers en médiation/conciliation à la CNESST, à titre de représentant de l'employeur.
  • Piloter différents comités relatifs aux relations professionnelles (reconnaissance, social, développement, etc.).
  • Encadrer la prévention et la gestion de la santé et sécurité au travail ; gérer les dossiers d'invalidité et/ou SST.
  • Proposer des idées créatives et novatrices tout en restant à l'affût des tendances pour améliorer l'expérience employé.
  • Toutes autres tâches connexes.

Vous êtes :

  • Passionné(e) par l'expérience employé, le service client et la mobilisation des équipes.
  • En mesure de vous adapter facilement aux changements et de démontrer une grande capacité d'initiative.
  • Doté(e) de solides compétences organisationnelles et relationnelles.
  • Autonome, créatif(ve), avec un bon leadership et un jugement aiguisé dans la réalisation de vos mandats.
  • À l'écoute, avec un esprit d'équipe et la capacité de prendre des décisions.
  • Compétent(e) en résolution de problèmes et possédant une facilité en communication.

Vos qualifications :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires profil RH ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
  • Excellentes connaissances des lois reliées au droit du travail du Québec.
  • Membre de l'ordre CRHA, CRIA (atout).
  • Compétences techniques : Maîtrise des logiciels informatiques tels qu'Excel et MS Office.
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.
  • Bilinguisme (atout).

On prend bien soin de vous :

  • Grande flexibilité grâce à notre groupe de cliniques, de pharmacies et d'autres points de service du Québec.
  • Ambiance saine et positive.
  • Activités bien-être tous les mois.
  • Stationnement gratuit.
  • Écoute et valorisation.
  • Équipe multidisciplinaire.
  • Avantages sociaux.
  • Environnement inspirant.

Qui nous sommes :

GSE est votre partenaire de confiance dans le domaine de la santé au Québec depuis plus de 25 ans. Nous sommes bien plus qu'une entreprise – nous sommes un allié en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d'entreprises en santé, ainsi qu'en immobilier spécialisé en santé. Nous nous distinguons par notre réseau unique, mais également par la qualité de notre accompagnement et notre professionnalisme. Notre objectif est de créer un cadre de pratique plus humain, plus accessible et innovant.
Notre expertise combinée au niveau des complexes médicaux et dans l'ensemble des besoins et des outils de gestion spécifiques au domaine de la santé nous permet d'accompagner les professionnels de la santé afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : offrir aux patients le meilleur de leur expertise.

GSE en chiffres :

  • 500 employés dans le réseau GSE,
  • 80 % des employés sont des femmes,
  • 100 % de taux de rétention au siège social depuis les deux dernières années et plus encore

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