Conseiller pédagogique

Vous rêvez de contribuer au développement professionnel du personnel de l'Université de Sherbrooke? Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui favorise l'apprentissage tout au long de la vie à travers le développement des savoirs et de l'expertise en entreprise? Ce défi est pour vous Sous la responsabilité immédiate de la directrice de la division du développement pédagogique du Service de soutien à la formation (SSF) et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la formation sur mesure au Centre universitaire de formation continue (CUFC), la conseillère ou le conseiller pédagogique a pour rôle de conseiller la direction et l'équipe du CUFC de l'Université de Sherbrooke. Elle a comme mandat plus spécifique de voir au développement et à l'amélioration pédagogiques des activités de formation continue, au développement des compétences pédagonumériques des formateurs, ainsi que de répondre aux besoins de la clientèle. Votre quotidien Exercer un rôle de conseil et d'animation pédagogique auprès des personnes enseignantes du CUFC pour favoriser le développement de leurs compétences pédagonumériques ainsi que le développement de stratégies d'intervention efficaces auprès des différentes clientèles. En collaboration avec les facultés et les centres, participer au développement, à la conception, à la coordination et l'animation d'activités structurantes pour l'amélioration des activités de formation continue. Collaborer avec les personnes coordonnatrices à la formation lors du développement de projets, de nouveaux parcours de formation continue ou de formations sur mesure. Participer à l'évaluation des besoins de formation des clientèles. Assurer le développement d'outils pertinents pour l'accompagnement pédagogique (guides d'utilisation, outils didactiques, outils techniques, etc.). Assurer le soutien nécessaire aux personnes enseignantes en vue de favoriser le développement des compétences à partir de situations authentiques et de projets intégrateurs. Collaborer à l'identification des enjeux, à l'élaboration des méthodes de cueillette d'informations, à la planification de la cueillette, à l'analyse et à l'interprétation des résultats dans le cadre de l'amélioration de l'offre de formation continue. Collaborer à l'évaluation de la qualité de l'enseignement à partir de moyens variés et mettre en place les activités de soutien à l'enseignement nécessaires. S'informer des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la pédagogie en formation continue en milieu universitaire, notamment sur l'intégration du numérique dans l'enseignement. Assumer toute autre tâche que peut lui confier la personne supérieure hiérarchique en accord avec la personne supérieure immédiate. Ce que nous vous offrons Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique Remplacement d'une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Temps complet, 35 heures par semaine. Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus. Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine). Programme d'assurances collectives après 90 jours. Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue. Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles. Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/) Profil de compétences recherché Détenir une maîtrise en éducation. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente au niveau de l'enseignement supérieur ou de l'accompagnement de personnes en apprentissage tout au long de la vie. Exceller dans l'établissement de relations de collaboration et de travail d'équipe. Détenir une bonne connaissance de l'intégration du numérique en enseignement, dont la formation à distance. Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon sens des responsabilités. À titre d'informationNous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.Les entrevues se dérouleront le lundi 16 février 2026.Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 2 février 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Détenir une maîtrise en éducation. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente au niveau de l'enseignement supérieur ou de l'accompagnement de personnes en apprentissage tout au long de la vie. Exceller dans l'établissement de relations de collaboration et de travail d'équipe. Détenir une bonne connaissance de l'intégration du numérique en enseignement, dont la formation à distance. Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon sens des responsabilités.