Conseiller pédagogique

Participez à la mission éducative de la Faculté d'éducation et contribuez concrètement à façonner l'avenir de l'éducation Si vous aimez travailler en équipe et souhaitez soutenir l'évolution des programmes et des pratiques enseignantes, cette occasion est pour vous : devenez conseillère ou conseiller pédagogique (emploi délégué à la Faculté d'éducation). Sous la responsabilité immédiate de la directrice de la division du développement pédagogique du Service de soutien à la formation, en collaboration étroite avec le personnel du Service et sous la responsabilité hiérarchique de la vice-doyenne aux études de la Faculté d'éducation, la conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités en lien avec l'amélioration et le développement des programmes, l'amélioration des compétences en enseignement de l'équipe enseignante, le déploiement de moyens pédagogiques et numériques adaptés aux besoins des programmes et de leur clientèle. Elle ou il exerce également un rôle-conseil en lien avec ces questions. Votre quotidien En collaboration avec les directions de programmes, développer et soutenir l'implantation d'une approche-programme et favoriser l'adoption d'approches pédagogiques appropriées par les personnes enseignantes. Identifier les besoins en matière de perfectionnement et de formation du personnel enseignant et déployer des moyens pour répondre à ces besoins (approches pédagogiques actives, matériel didactique, planification et évaluation des apprentissages, etc.). Exercer un rôle de communication et de coordination avec l'équipe pédagogique centrale du SSF. En collaboration avec les directions de programme, participer au développement, à la conception, à la coordination et à l'animation d'activités structurantes dans le cadre d'une approche-programme. Aider à la mise en œuvre de la planification stratégique de la Faculté. Assurer le soutien nécessaire aux personnes enseignantes en vue de favoriser le développement de compétences pédagogiques et leur évaluation dans différentes situations. Exercer un rôle de conseil et d'animation pédagogique auprès des personnes enseignantes à la Fedu pour favoriser l'intégration judicieuse du numérique et de l'IA à des fins d'enseignement et d'apprentissage ainsi que le développement de stratégies pédagogiques efficaces. Accompagner la réflexion sur les effets de l'intelligence artificielle dans l'enseignement universitaire et dans les différentes disciplines; planifier, coordonner et accompagner l'implantation de nouvelles pratiques pédagogiques qui tiennent compte de ces effets et préparent adéquatement les personnes étudiantes à ces nouveaux défis. Modification de programmes et enrichissement des programmes en redéfinissant les compétences de ces derniers pour tenir compte de l'IA. Collaborer à l'évaluation continue des programmes et à la mise en œuvre des recommandations. Soutenir des projets FIP en cours à la faculté. S'informer des recherches et des innovations en enseignement universitaire afin de soutenir et d'accompagner les changements pédagogiques. Assumer toute autre tâche que peut lui confier la personne supérieure hiérarchique en accord avec la personne supérieure immédiate (besoins spécifiques et liés à la planification stratégique en cours). Ce que nous vous offrons Salaire entre 35,26 $ et 57,15 $ de l'heure (classe 4) Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Une répartition de 28 heures sur 4 jours (temps partiel) peut également être envisagée, selon la préférence de la personne candidate. Remplacement de 5 mois (jusqu'au 30 juin 2026), avec possibilité de prolongation. Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus. Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue. Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles. Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. ( Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 29 janvier 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Détenir une maîtrise en éducation. Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans l'accompagnement pédagogique du personnel enseignant en enseignement supérieur. Exceller dans l'établissement de relations de collaboration et de travail d'équipe. Détenir une bonne connaissance de l'intégration du numérique en enseignement. Posséder une forte capacité à planifier l'action et respecter des échéanciers. Avoir des aptitudes pour l'utilisation de plateformes et logiciels informatiques. Posséder des aptitudes pour établir des relations partenariales. Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.