Expert en Sinistres
4 weeks ago
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous recherchons un Expert en sinistres en support pour notre grande équipe de responsabilité civile.
Dans ce rôle, vous devrez effectuer du coaching auprès d’experts de notre grande équipe, effectuer des audits de dossiers (RDI), ainsi que reprendre des transferts de dossiers, tant en assurance des entreprises que des particuliers, entrepris notamment par des experts et/ou conseillers-experts et les mener à terme proactivement. Vous devrez également prendre des nouveaux dossiers à votre charge, le tout évalué selon la charge de travail et les besoins. Vous devrez ainsi vous assurer d’un bon service client, guider l’assuré dans les étapes restantes de sa réclamation lorsqu’il s’agit d’un transfert ou partir de la base lorsqu’il s’agit d’un nouveau dossier : analyser la recevabilité de la réclamation, compléter l’enquête pour déterminer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou des tiers, évaluer les dommages réclamés et négocier, le cas échéant, un règlement avec le tiers. Lorsque les dossiers ont été judiciarisés, vous devrez de concert avec les avocats, élaborer des stratégies et envisager des modes alternatifs de règlements de conflits.
Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :- Faire preuve d’initiative et instaurer la confiance afin de créer un environnement propice aux échanges et à la participation des employés et des gestionnaires;
- Offrir un coaching et une rétroaction régulière;
- Agir en tant que maître de stage;
- Répondre à des questions techniques de la part des membres de l’équipe ayant besoin d’assistance dans leurs dossiers;
- Effectuer des audits de dossiers RDI sur une base régulière et collaborer avec l’équipe de gestion pour les plans de coaching;
- Reprendre des dossiers déjà entamés par des experts ou des conseillers-experts (transferts de dossiers notamment pour cause de départ d’un employé, invalidité, congé de maternité, pour ne nommer que ces exemples) et continuer de les travailler proactivement pour compléter toutes les étapes manquantes jusqu’à leur fermeture;
- Lorsqu’il y a moins de transferts de dossiers durant une période donnée, prendre des nouveaux dossiers;
- Apporter un soutien dans la gestion de dossiers d’experts et conseillers-experts durant des périodes achalandées (par exemple, période de vacances);
- Avoir une ouverture à apporter de l’aide ponctuelle dans d’autres types de dossiers lorsque le besoin se présente (tâche spécifique);
- Être à l’écoute du client, expliquer clairement le parcours qu’entreprendra la réclamation là où elle est rendue, répondre à ses questions et livrer un service qui dépasse ses attentes;
- Analyser les garanties d’assurance du client et lui expliquer clairement quelles sont ses protections en lien avec la réclamation présentée;
- Recueillir les versions des faits au téléphone sur les circonstances du sinistre auprès des assurés, des tierces parties et d’autres intervenants tout en travaillant en collaboration avec les experts, tel que des ingénieurs, les évaluateurs et ce, sur l’ensemble du territoire du Québec;
- Évaluer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou de tierce partie en appuyant son raisonnement sur des éléments d’enquête pertinents et bien étayés;
- Évaluer le caractère raisonnable et la recevabilité des dommages réclamés à l’assuré;
- Communiquer efficacement avec le client pour l’informer des développements;
- Bien annoter et documenter son dossier en respectant les normes et directives de l’entreprise;
- Négocier efficacement, si opportun, les réclamations avec les tiers;
- Assurer une saine gestion des frais et des coûts externes;
- Collaborer activement avec les divers services tel que le recouvrement, la souscription, le service d’évaluation, les comptes importants, le contentieux, etc.
- Assister à des conférences de règlement à l’amiable et à des procès lorsque nécessaire dans certains dossiers;
- Participer aux catastrophes lorsqu’elles se présentent;
- Participer à des projets d’équipes de différentes natures lorsqu’ils se présentent;
- Détention d'un certificat d’expert en sinistre 5A
- Détention d'un diplôme collégial et/ou formation équivalente et/ou jugée pertinente
- Expérience d’expert en sinistre/conseiller-expert depuis environ 5 ans
- Forte ou bonne expertise dans les dossiers sinistres en responsabilité civile
- Bilinguisme. Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.
- Être orienté vers le client
- Être particulièrement organisé, débrouillard et polyvalent
- Savoir s’adapter facilement et rapidement
- Être proactif et efficace
- Avoir de bonnes aptitudes en négociation et en coaching
- Avoir un sens de l’analyse et de la synthèse rapide
- Être curieux
- Communiquer efficacement et simplifier le parcours de la réclamation pour le client
Mode hybride (présence au bureau requise 2 fois par semaine) selon vos préférences au bureau de Montréal-2020, Laval, St-Hyacinthe, Québec.
Ce que nous offrons :Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent
- Un programme d’action communautaire
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
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Expert(E) en Sinistre
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