Partenaire d'Affaires RH

2 weeks ago

Montreal, Canada AXA Partners Full time

En tant que Partenaire d’Affaires RH, votre quotidien ressemblera à cela :

Partenariat RH
  • Supporter le DRH dans l’implémentation continue de la stratégie Nord-Amérique.
  • Supporter les projets RH annuels et le plan de communication d’un point de vue stratégique, en fournissant un soutien et en impliquant les managers sur la gestion des talents, les revues de rémunération, l'engagement des employés et la gestion de la performance.
  • Identifier les problématiques opérationnelles et élaborer des solutions pour soutenir l’entreprise et mettre en place des pratiques RH innovantes.
  • Gérer l’ensemble du processus de gestion disciplinaire, d’encadrement et de conseil des gestionnaires pour faire face aux problématiques relationnelles en collaboration avec la Conseillère RH.
  • Analyser les pratiques et tendances du marché afin de soutenir la performance de l’entreprise et veiller à son amélioration continue.
Projets RH
  • Accompagner et déployer les activités de transformation RH en s'assurant de l'alignement avec la stratégie de l’entreprise.
  • Supporter la mise en œuvre de projets de changement et s'assurer que le changement soit accepté par tous.
  • Mettre en œuvre des projets RH clés (implémentations de systèmes, changements de processus etc.)
  • Supporter le processus de recrutement au besoin.
Performance et développement des talents
  • Soutenir les managers dans le développement de leurs compétences et des compétences de leurs équipes par le biais d'initiatives telles que des conversations de carrière, du mentorat, du coaching, de la formation, etc.
  • Soutenir l’entreprise dans la coordination et la mise en œuvre des sujets Learning & Development tels que la collecte des besoins de formation, la création d’un plan de formation pour l’année, etc.
  • Supporter le DRH dans la gestion et l’implémentation des process de revue de performance annuelle et revue des salaires.
Culture et engagement
  • Favoriser une culture construite autour des valeurs fondamentales d'AXA, de notre « People Leadership Model » et de notre « Cultural Shift ».
  • Développer le sentiment d’appartenance des employés pour améliorer continuellement leur moral, en encadrant les managers pour s'assurer que des mesures soient prises pour améliorer l'engagement de leurs équipes.
  • Faire le suivi de l’implémentation de notre politique de Smartworking (modèle de travail hybride) pour assurer un engagement continu de nos employés et maintenir l’équité interne.
  • Gérer le déroulement des enquêtes de satisfaction « Pulse » et supporter le déploiement du plan d’action qui en résulte.
  • Superviser la tenue des comités de francisation et s’assurer de la conformité avec la règlementation de l’OQLF.
Communication & Diversité et Inclusion
  • Produire des communications internes sur divers sujets pour favoriser la transparence dans l’entreprise.
  • Participer à l’organisation de divers événements RH.
  • Participer aux initiatives D&I et soutenir le comité D&I.
Rémunération & Bénéfices
  • Supporter les managers afin d’utiliser la rémunération et les bénéfices comme des leviers de performance, d’attractivité, de motivation et de rétention des talents.
  • Gestion des programmes de certains bénéfices internes : actionnariat salarié etc.
  • Gestion des enquêtes internes et gouvernementales reliées aux éléments de compensation.

Toute autre tâche reliée au poste dans le cadre de la croissance ou changement des besoins opérationnels.

Votre Profil

Ce poste est fait pour vous si vous :

Connaissances, compétences et capacités techniques/fonctionnelles
  • Avez un sens aigu des affaires combiné à une excellente connaissance des ressources humaines.
  • Agissez comme un partenaire de confiance avec les managers, apportez des idées stratégiques, des défis et de l'influence.
  • Avez une capacité à créer une vision et à développer des solutions.
  • Faites preuve d’excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et de communication. Capacité à communiquer et à influencer un large éventail de personnes et de cultures.
  • Êtes capable d’identifier des problèmes opérationnels/relationnels et faire preuve de créativité et de débrouillardise pour faciliter la prise de décision.
  • Démontrez une compréhension des tendances et pratiques du marché et être capable de les utiliser pour se comparer et innover.
  • Avez une connaissance du droit du travail du marché local (atout).
Éducation, qualifications professionnelles et expérience
  • Avez un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles - désignation CHRA, CRIA est un atout.
  • Avez au minimum 5 ans d'expérience généraliste pertinente en RH.
  • Maîtrisez le français et l'anglais (oral et écrit).

Notre politique actuelle de Smartworking implique une présence au bureau 2+ jours par semaine (métro Place Bonaventure).

Pourquoi nous rejoindre ?
  • 3 semaines de vacances par an.
  • Assurance collective gratuite.
  • Accès gratuit à des services de télémédecine pour vous, conjoint et enfants.
  • Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation, etc.
  • Journée de congé payée pour votre anniversaire.
  • REER avec contribution de l’employeur.
  • Programme d’Aide aux Employés.
  • Programme d'actionnariat salarié.
  • Événements d’entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés, etc.

Comment se passe la suite du processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons dans les trois semaines qui suivent votre candidature soit par téléphone, soit par email afin de programmer une première entrevue téléphonique. Qu’il soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous faire un retour au plus vite

À propos d'AXA

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.

À propos de notre entité

AXA Partners Canada est une filiale du groupe de renommée mondiale et leader en assurance, AXA. Chez AXA Partners Canada, nos employés œuvrent tous les jours pour assister nos clients dans les domaines de l’assistance routière, l’assistance médicale/voyage et l’assistance juridique. Nos clients sont au cœur de nos interactions et notre mission principale est de les assister dans les situations du quotidien comme dans les situations exceptionnelles. Nos valeurs sont au cœur de nos interactions : focus client, courage, intégrité et ONE AXA.

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    JOVACO Solutions inc. - Une ambiance de start-up dans une entreprise établieDécouvrez le plaisir de travailler dans un environnement stimulant et convivial, où le travail d'équipe est au cœur de notre quotidien.Salaire : 62 500 $ par anTarif salarial compétitif pour un poste de spécialiste en amélioration des processus d'affaires avec...

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    Carrière chez Hydro-Québec">Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.">Avec nous, vous contribuerez à ce succès tout en débloquant votre potentiel personnel...

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    Poste à Hydro-QuébecL'entreprise Hydro-Québec, pionnière dans la production d'énergie propre et renouvelable depuis 1944, cherche un Partenaire d'Affaires RH III pour relever ses défis ambitieux.SalaireLe salaire pour ce poste est estimé entre 80 000$ et 110 000$ par an, en fonction de l'expérience.Description du PostePour ce rôle...

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    À propos de l'entreprise">Normandin Beaudry est une entreprise leader en rémunération globale, fondée en 1992. Elle propose un large éventail de services en actuariat et en rémunération.Avec plus de 350 employés à Montréal, Toronto et Québec, Normandin Beaudry sert une clientèle pancanadienne dans les diverses expertises au service de la...

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    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un Chef de Projet en RH - Stratégie Clients qui rejoindra notre équipe dédiée au développement des stratégies clients. En tant que professionnel expérimenté dans le domaine des ressources humaines, vous serez chargé de renforcer la connexion avec nos clients par l'intermédiaire des services et...

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    Détails de l'offreL'entreprise Altifica recherche un responsable RH pour rejoindre son équipe RH.Compétences requisesDEC/Certificat universitaire en ressources humaines et/ou toute autre étude en administration pertinente2 à 3 années d'expérience pertinente en ressources humaines dans un rôle similaireMaitrise de la suite MS Office et...

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    PrésentationVenez rejoindre SIGMA-RH, un établissement en pleine expansion qui mise sur une méthodologie agile. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projets commercial - Vente de solutions RH intégrées pour participer activement au développement et à la promotion d'une solution RH intégrale tirant parti de l'IA.SalaireL'offre...

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