Stratège en ressources humaines

1 week ago


Québec QC, Canada Go RH Full time

Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ?Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines au sein de notre équipe de Montréal Rive-Sud. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant à relever leurs défis en matière de gestion du personnel, développement organisationnel et performance des équipes. Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois. Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? TON QUOTIDIEN : Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients; Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes; Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines; Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins; Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent; Détenir 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines ; Posséder une voiture et un permis de conduire valide; Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse ; Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit; Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout). Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB , pour préparer sereinement ton avenir;



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