Coordonnateur de projet

La compagnie SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel. L’entreprise réalise des projets techniques avec une rigueur d’exécution reconnue, une grande réactivité terrain et une capacité à livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise Québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7). Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien Sous la supervision du chargé de projets, le coordonnateur.trice de projets participe à la réalisation de projets de construction en mécanique et électricité du bâtiment. Le coordonnateur.trice de projets relève fonctionnellement du directeur général. Vos missions principales: Assiste le surintendant et contremaître dans l’exécution du projet; Étude et maîtrise des plans, devis, exigences générales et tout autre document pertinent au projet; Identifie les matériaux et services nécessaires à l’exécution des travaux, en fait la sélection des choix produits en conformité des exigences du projet et des objectifs financiers; Participe à l’élaboration des bons de commandes et des contrats de sous-traitance; Élabore le contenu des divers documents techniques requis au projet (plans, fiche technique, dessins d’atelier, procédure d’inspection, procédure d’essais, procédure de mise en service, manuel d’entretien et opération, plan de formation, liste d’équipements, etc.) et assure leur mise à jour; Effectue la prise des quantités (métrage) aux plans et devis et participe au processus de livraison du matériel en chantier tel que les relâches de matériel et réquisitions; Appuie la gestion de de la santé et sécurité au chantier en participant à l’élaboration de toute documentation requise tel que les accueils de travailleurs, rapport d’incidents, permis, plans de travail, pauses-sécurité, etc.; Participe aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants lorsque requis; Participe à l'élaboration de solutions en fonction de problématiques techniques, d'approvisionnement ou d’exécution en chantier; Compile diverses données d’exécution (ex : feuille de temps, rapport journalier, bons de travail) et en fait rapport au chargé de projet; Effectue l’assurance qualité du projet en participant à la réalisation des rapports d’essais et en réalisant les inspections comme les vérifications à la réception, à l’installation et à la mise en service; Coordonne et effectue le suivi avec les sous-traitants de toutes les activités reliées à l’avancement des travaux sur le chantier; Participe à la gestion et à la correction des déficiences; Gère la livraison non conforme et effectue les retours de matériel lorsque requis; Assure un suivi de l’inventaire du matériel non installé, de l’outillage et du matériel en location; Participe à la planification, à la réalisation et au suivi de l’échéancier de projet; Communique et achemine l’information requise à la réalisation des dessins de coordination et d’installations, en fait la réalisation lorsque requis; Finalise la conception et élabore les détails manquants requis pour l’installation en chantier et collabore avec les différents professionnels externes au projet (expansion thermique, sismique, acoustique, etc…); Ce qui distingue ce poste Des projets complexes, variés et motivant; Opportunité de collaborer sur les différentes phases d’un projet afin d’être polyvalent et de progresser vers un rôle de chargé de projet; Équipe collaborative et bienveillante offrant un réel accompagnement. Défis à relever Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir gérer ses priorités; Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance; Avoir une curiosité pour parfaire ses connaissances techniques. Profil recherché Formation & expérience Diplôme en mécanique du bâtiment ou génie de la construction ou génie électrique Expérience dans le domaine de la construction (stage ou première expérience) Expérience sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels Compétences techniques Connaissance des Codes de construction du Québec applicables Connaissance du Code et de la loi sur la santé et sécurité du travail Connaissance en lecture de plan et devis Connaissance des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro Savoir-être Rigueur et souci du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant Persévérance et orienté vers l’action Avantages salariaux • Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience • 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez SCV jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%. Processus de recrutement 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires… Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse Prise de références et antécédents judicaires Offre d’emploi