Current jobs related to CONSEILLER·ÉRE EN RESSOURCES HUMAINES - SainteMarie - Groupe Perspective


  • Sainte-Marie, Canada Groupe Perspective Full time

    Notre client, basé à St-Narcisse-de Beaurivage dans Lotbinière, une compagnie dans le domaine agroalimentaire et autres services recherche un·e conseiller·ère en ressources humaines pour un remplacement de congé maternité.La·e conseiller·ère en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les...


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  • Sainte-Marie, Canada Groupe Perspective Full time

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  • Sainte-Marie, QC, Canada Groupe Perspective Full time

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  • Sainte-Marguerite-de-Dorchester, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    Les avantages distinctifs proposés pour le poste de conseiller en ressources humaines: L’opportunité de bâtir un premier service RH fom scratch Le remboursement de votre ordre professionnel L’accès à une assurance collective après 3 mois de service continu (remboursé à 50% par l’employeur) L’accès à 3 semaines de vacances dès l’embauche...


  • Sainte-Marguerite-de-Dorchester, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

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  • Sainte-Marguerite-de-Dorchester, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    L'entreprise Permafil, un leader canadien dans la fabrication d'espace de rangements commerciaux ou domestiques, est à la recherche d'un responsable RH pour créer son tout premier département RH.Présentation de l'EntrepriseCréée en 1989, Permafil se démarque par ses valeurs solides d'intégrité, d'excellence dans les relations...

  • Ressources humaines

    2 weeks ago


    Sainte-Marguerite-de-Dorchester, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

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  • Ressources humaines

    4 days ago


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  • Sainte-Marguerite-de-Dorchester, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    Notre entreprise Permafil, un leader canadien dans la fabrication d'espace de rangements commerciaux ou domestiques, est à la recherche d'un Spécialiste en Ressources Humaines pour créer son tout premier département RH. Cette opportunité permettra à notre nouvel employé de prendre part à la structuration efficace des opérations RH et de...


  • sainte-julienne, Canada Alliance ressources humaines Full time

    Dazé Neveu, arpenteurs-géomètres, est une firme bien établie avec une solide réputation bâtie sur la qualité irréprochable de ses services, son intégrité et son efficacité. Depuis près de 40 ans, l’entreprise évolue dans les secteurs privé, commercial, institutionnel et public, apportant une expertise approfondie et un savoir-faire adapté...


  • Sainte-Marie, Quebec, Canada Groupe Perspective Full time

    Un Relevateur de Tâches StratégiqueNous recherchons un conseiller en ressources humaines chevronné pour rejoindre notre équipe au sein du Groupe Perspective, basé à St-Narcisse-de Beaurivage. Cette opportunité est parfaite pour les professionnels souhaitant occuper un poste clé dans une entreprise innovante.Compétences et Qualités SouhaitéesUn...

CONSEILLER·ÉRE EN RESSOURCES HUMAINES

1 week ago


SainteMarie, Canada Groupe Perspective Full time
Notre client, basé à St-Narcisse-de Beaurivage dans Lotbinière, une compagnie dans le domaine agroalimentaire et autres services recherche un·e conseiller·ère en ressources humaines pour un remplacement de congé maternité.
La·e conseiller·ère en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. iel travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements en vue de répondre à leurs besoins et exerce un rôle-conseil auprès d’eux.
Principales responsabilités:

VOLET STRATÉGIQUE:
Appuyer les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures ;
Assister aux rencontres entre gestionnaires et employés (au besoin) ;
Assister aux rencontres départementales (sur demande des gestionnaires) ;
Suivre les indicateurs de performances de la fonction et informer la direction en cas de problématique.
VOLET COMMUNICATION
Gestion des moyens de communication pour informer le personnel ;
Réaliser diverses invitations à l’attention du personnel ;
Rédiger des avis à l’attention du personnel.
VOLET FORMATION
Élaborer des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
Organiser et coordonner les activités de formation ;
Analyser et répondre aux besoins de formation ;
Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;
S’assurer de suivre les échéances des diverses formations et certifications obligatoires dans l’entreprise.
VOLET RECRUTEMENT
Répondre aux besoins en personnel des gestionnaires et faire les analyses nécessaires ;
Gestion de l’ensemble du processus de dotation ;
Représenter l’entreprise lors de salons d’emploi et journées carrières ;
VOLET RECRUTEMENT INTERNATIONAL :
Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ;
Effectuer le processus d’embauche des TET ;
Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc.) ;
Planifier les arrivées/départs des TET ;
Déclarer les TET à la CNESST ;
Effectuer les démarches pour la RAMQ et l’obtention du NAS ;
Planifier les inspections de logements ;
Ouverture du compte de banque lors de l’arrivée.
VOLET SANTÉ ET SÉCURITÉ :
Organiser et animer le comité de santé et sécurité ;
Traiter les dossiers d’accident à la CNESST ;
Répondre aux exigences de la mutuelle de prévention.
Conditions de travail:

Poste de remplacement congé maternité temps plein;
Salaire et avantages sociaux concurrentiels.


Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;
Connaissance du processus de recrutement international (un atout) ;
Posséder trois ans d’expérience dans un poste RH généraliste ;
Toute autre formation ou expérience pertinente seront considérées.
Personne ressource:

François Matte
Directeur général

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