Current jobs related to Conseiller(ère) RH - radisson - BRH
-
Conseiller talent et culture
5 months ago
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Minière O3 Full timerelevant de la gestionnaire ressources humaines et sst, la personne sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation, au développement organisationnel, à la formation, au processus de recrutement et aux relations de travail. poste permanent à temps plein. le lieu de travail est à val-d'or. responsabilités s’assurer d’une...
-
Conseiller talent et culture
7 days ago
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Minière O3 Full timerelevant de la gestionnaire ressources humaines et sst, la personne sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation, au développement organisationnel, à la formation, au processus de recrutement et aux relations de travail.poste permanent à temps plein.le lieu de travail est à val-d'or.responsabilitéss’assurer d’une...
-
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCOORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRE LA VILLE DE VAL-D’OR La Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs,...
-
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCOORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRE LA VILLE DE VAL-D’OR La Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs,...
-
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCOORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRELA VILLE DE VAL-D’ORLa Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs,...
-
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCOORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRELA VILLE DE VAL-D’ORLa Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs,...
-
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCOORDONNATEUR.TRICE EN LA MISE EN VALEUR DU TERRITOIRELA VILLE DE VAL-D’ORLa Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs,...
-
Conseiller.ère en urbanisme
6 days ago
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCONSEILLER.ÈRE EN URBANISME LA VILLE DE VAL-D’OR La Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs, sécurité incendie,...
-
Conseiller.ère en urbanisme
7 days ago
Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), Canada Go RH Full timeCONSEILLER.ÈRE EN URBANISMELA VILLE DE VAL-D’ORLa Ville de Val-d’Or, c’est plus de 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisirs, sécurité incendie, secrétariat,...
Conseiller(ère) RH
2 months ago
Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) RH.
Relevant du Surintendant des ressources humaines, le conseiller RH agira comme généraliste des ressources humaines. Il sera responsable de l’application quotidienne des différents processus de RH (dotation, formation, SST, rémunération, etc.) ainsi que du soutien du personnel en matière de ressources humaines. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 14/14. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
Coordonner les étapes préliminaires du processus de dotation (analyse des besoins, affichage, analyse des candidatures, etc.);
S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées au travail (normes du travail, équité salariale, Loi sur les compétences, etc.);
S’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures en gestion des ressources humaines;
Participer au processus des évaluations de performance;
Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs employés;
Soutenir la gestion lors de la mise en place de nouveaux processus RH;
Soutenir la gestion des plans de développement des compétences;
Gérer les dossiers des employés;
Agir comme première répondante pour répondre aux demandes relatives aux avantages sociaux collectifs, à la rémunération et tout autre sujet relatif aux ressources humaines;
Agir à titre d’agent de liaison entre les RH et le service de la paie;
Compiler et produire des rapports de gestion;
Participer à l’organisation des événements et activités;
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller RH étant pertinente à la réussite du projet.
Compétences de base
Avoir un esprit d'équipe et être capable de construire et d'entretenir des relations à la fois à l’interne et à l’externe;
Être flexible et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs;
Bon sens de l’organisation et bonne capacité à reconnaître les priorités;
Posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
Être capable de travailler de façon autonome;
Excellentes compétences écrites et verbales;
Savoir faire preuve de diplomatie et de discrétion absolue;
Habiletés en amélioration continue et gestion du changement.
Compétences techniques
Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.)
Connaissance de l’industrie minière, (un atout).
Qualifications requises
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Minimum de (2) ans d’expérience dans un rôle de conseiller;
Expérience dans les domaines de l'exploitation ou de l’exploration minière, (un atout);
Expérience de travail auprès des Premières Nations, (un atout);
Bilinguisme recommandé (Français et anglais), en raison des employés Cris travaillant au site;
Permis de conduire de classe 5 valide.
