Gestionnaire principal(e) des ressources humaines

4 days ago


québec, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

L’opportunité :Notre client est à la recherche d’un gestionnaire principal des ressources humaines expérimenté et stratégique pour l’Est du Canada afin de diriger et de renforcer les opérations RH au sein d’une grande plateforme de soins de santé multi-sites. Il s’agit d’un rôle de leadership opérationnel qui combine partenariat stratégique et exécution pratique, soutenant une main-d’œuvre très répartie tout en favorisant la cohérence, l’engagement et la performance.Ce poste soutient 230 cliniques et plus de 3 500 employés à travers l’Ontario, le Québec et les provinces de l’Atlantique, collabore étroitement avec deux vice-présidents régionaux et dirige une équipe de quatre professionnels RH. Le poste peut être basé partout en Ontario ou au Québec et joue un rôle clé dans le développement des pratiques RH au sein d’une organisation de soins de santé en croissance.Vos responsabilités :Diriger, encadrer et développer une équipe de 4 professionnels RH soutenant l’Est du CanadaAgir en tant que partenaire RH de confiance pour 2 vice-présidents régionaux et les cadres opérationnels supérieursSuperviser la prestation des services RH auprès d’une population importante d’employés répartis sur 230 sitesAssurer le leadership des fonctions RH clés, notamment les relations avec les employés, la gestion de la performance, le développement des talents et la planification de la main-d’œuvreFavoriser l’application cohérente des politiques, programmes et meilleures pratiques RH à travers les régionsSoutenir les leaders dans la gestion du changement, la croissance organisationnelle et les initiatives de transformation opérationnelleGarantir la conformité avec la législation provinciale du travail en Ontario, au Québec et dans les provinces de l’AtlantiqueNaviguer dans des environnements syndiqués et non syndiqués, selon le contexteCollaborer avec la direction nationale des RH sur des initiatives à l’échelle de l’entreprise tout en adaptant les solutions aux besoins régionauxUtiliser les données et les analyses pour orienter les décisions relatives à la main-d’œuvre et améliorer l’expérience des employésProfil recherché :5+ années d’expérience progressive en leadership RH, idéalement dans des environnements multi-sites, dans le secteur de la santé, du commerce de détail ou dans d’autres environnements distribuésBilingue (anglais / français)Expérience avérée dans la direction et le développement d’équipes RHSolide expérience de collaboration avec des cadres opérationnels supérieurs dans des organisations complexesExpérience dans le soutien à de grandes populations d’employés (1 000+ employés préférablement)Bonne connaissance pratique de la législation du travail en Ontario et au Québec (le bilinguisme français/anglais est un atout important)Capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution pratiqueÀ l’aise dans des environnements rapides, en croissance et orientés vers le changementDisponible pour des déplacements occasionnels dans l’Est du Canada



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